Líder de promotoria, liderando un equipo exitoso en ventas.
funciones:
* seguimiento a promotores de campo.
* sueldo basado en comisiones por venta, ofreciendo estabilidad financiera.
* cumplimiento de objetivos con énfasis en resultados y excelencia.
requisitos:
* edad entre 20 y 40 años.
* sexo indistinto.
* actitud de servicio con apertura al cambio.
* disponibilidad de contratación inmediata para comenzar a crecer profesionalmente.
beneficios:
* opción a contrato indefinido, ofreciendo seguridad laboral.
* uniformes gratuitos, facilitando la identidad del equipo.
pago complementario:
* bono de asistencia, valorando el compromiso del empleado.
* bono de permanencia, recompensando la dedicación.
* bono de productividad, motivando resultados destacados.
* bono de puntualidad, reconociendo la responsabilidad.
* bono mensual, brindando estabilidad económica.
* bono trimestral, reconocido como beneficio adicional.
tipo de jornada:
* turno de 10 horas, balanceando trabajo y vida personal.
lugar de trabajo:
* empleo presencial, conectándose directamente con el cliente.