Descripción del puesto: nuestro equipo busca a un especialista en recursos humanos y relaciones industriales que brinde apoyo en la implementación de políticas de recursos humanos efectivas, promoviendo condiciones laborales óptimas que contribuyan a un ambiente sano de trabajo. Perfil requerido: - licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afín. Experiencia cualificado: - experiencia como analista de rh o coordinador de capacitación y reclutamiento, en procesos de nómina, reclutamiento y selección. Conocimientos específicos: - técnicas de entrevista y selección por competencias - administración de planes de capacitación y desarrollo responsabilidades: - gestionar y asegurar el cumplimiento de requerimientos ante imss e infonavit. - establecer y controlar sistemas de capacitación, inducción y desarrollo. - promover un ambiente organizacional armónico y productivo. - asegurar el cumplimiento de controles operacionales del sistema cas. - apoyar en la revisión de finiquitos y procesos de separación laboral. - brindar soporte en la operación de nómina y administración de servicios al personal. - medir el desempeño de hpts mediante scorecards y apoyar a líderes en el cumplimiento de objetivos. - cumplir con los procedimientos del sistema de gestión de seguridad y salud. - reportar y detener actividades que representen riesgos para la seguridad o salud. - participar en investigaciones de incidentes de salud y seguridad ocupacional. - conocer y aplicar el sistema iso 14001, incluyendo acciones ante emergencias ambientales. - asegurar el cumplimiento del sistema de calidad bajo la norma iatf 16949. J-18808-ljbffr