acerca del rolanalista de reclutamiento y selección temporalen este rol serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos de atracción, selección y contratación de talento académico y administrativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes conforme a los perfiles y lineamientos institucionales establecidos.
tu labor conectará con nuestra misión global, generando impacto en la continuidad operativa, la experiencia de talento y la calidad del servicio interno en la institución.tus principales retos· publicar vacantes en distintas plataformas y bolsas de trabajo para asegurar una atracción efectiva de talento.
· realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales para identificar perfiles alineados a las necesidades institucionales.
· coordinar entrevistas con líderes académicos y administrativos, dando seguimiento puntual a cada etapa del proceso.
· gestionar expedientes digitales y documentación de ingreso conforme a políticas y procedimientos internos.
· brindar atención y seguimiento continuo a candidatos/as durante el proceso de selección y contratación.
· dar seguimiento a indicadores de cobertura, tiempos de respuesta y avance de vacantes asignadas.
· participar en estrategias de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de reclutamiento institucional.
· apoyar en actividades administrativas relacionadas con contratación, integración y seguimiento de personal temporal.perfil que buscamosrequisitos indispensables:· licenciatura concluida en psicología, administración, recursos humanos o áreas afines.
· experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
· conocimiento en procesos de entrevistas, filtros curriculares y seguimiento a candidatos/as.
· manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
· manejo de microsoft office y herramientas digitales.
· título y/o carta pasante.
· disponibilidad para laborar de manera presencial.
· disponibilidad para laborar por proyecto temporal.deseables:· experiencia en reclutamiento de perfiles académicos, administrativos o de servicios.
· conocimiento básico de indicadores de reclutamiento y control de expedientes.
· experiencia en atención a clientes internos y seguimiento operativo.
· dominio de herramientas digitales de atracción de talento.
· competencias como organización, comunicación efectiva, seguimiento, trabajo en equipo y orientación al servicio.tu impacto en uvmen la universidad del valle de méxico formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor.tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a atraer al talento que impulsa la excelencia académica y administrativa de nuestra institución.
aquí no solo encontrarás una experiencia profesional enriquecedora, sino la oportunidad de trabajar con sentido, impactando positivamente en la operación y desarrollo de la comunidad educativa.diversidad e inclusiónen uvm, el talento no tiene límites.
nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas.
todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas.
en este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.
¿listo/a para transformar vidas con nosotros/as?