Buscamos un *jefe (a) de recursos humanos* *con experiência* y asegure la correcta implementación, mantenimiento y mejora continua del *sistema de gestión bajo normas iso*aplicables con visión estratégica, energía y liderazgo, capaz de fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del personal y asegurar la eficiencia de los procesos administrativos.
- será responsable de dirigir y coordinar las estrategias de gestión de talento, profesionalizando los procesos de *seleccion, reclutamiento, capacitación, evaluación y desarrollo* del equipo.
La persona seleccionada será responsable de coordinar auditorías internas y externas, gestionar la documentación y promover la eficiencia y la calidad en los procesos de la organización.
*requisitos*:
- experiência: 2 o más años como coordinador de sgc o auditor de sistema de gestión integral.
- escolaridad: licenciatura en psicología, administración o recursos humanos. Licenciatura en administración de empresas o carrera afín (titulado).
- conocimiento y manejo de:
- iso 9001:2015.
- gestión de sistemas de calidad.
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección.
- desarrollar planes de capacitación y mejora continua.
- generar los perfiles y descripciones de puestos de todas las areas
- implementar políticas y procesos organizacionales que impulsen la eficiencia.
- coordinar altas, bajas y cumplimiento normativo laboral.
- fortalecer la comunicación interna y la cultura laboral.
- coordinar evaluaciones de desempeño y programas de incentivos.
- implementar dnc
- fomentar motivación, compromiso y sentido de pertenencia.
- manejo de microsoft office (word, excel, powerpoint, outlook) en nível básico a intermedio.
- implementar, evaluar y mantener procesos y procedimientos del sgi.
- asegurar la conformidad con normas iso y otras normativas aplicables.
- coordinar auditorías internas y externas, así como planes de acción.
- elaborar y presentar reportes e indicadores de desempeño.
- promover la capacitación y la toma de conciencia del personal en temas de calidad.
- gestionar la documentación y asegurar su actualización y control.
- brindar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
- publicar vacantes en redes sociales, portales de empleo y otros medios digitales.
- colaborar con la gerencia para el diseño, implementación y seguimiento de kpis
- realizar reportes de avance semanal y mensual en materia de contratación y
objetivos alcanzados.
- edad: 25 a 40 años
*competencias personales*:
- proactividad y actitud positiva
- organización y seguimiento efectivo
- comunicación asertiva y liderazgo cercano
- trabajo en equipo y orientación a resultados
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- servicio de gimnasio
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial