Objetivo del puesto
desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nómina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta. Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento siga), acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia, así como visitas a campo con los diferentes mercados y ubicaciones con convenio para la venta de seguros de descuento por nomina.
principales funciones
* recluta constante de candidatos a agentes y asesores de ventas.
* visita a campo con sus agentes y apoyar en el desarrollo del agente.
formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas argos, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación
* dar seguimiento de los candidatos durante su proceso de desarrollo.
* capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.
* hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la cnsf.
requisitos
* licenciatura terminada, mínimo preparatoria (contar con certificados).
* perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de agentes de ventas, asesores o promotores.
* deseable conocimiento básico en seguros de vida.
* experiencia con venta en campo.
* capacidad de reclutar equipo propio.
ofrecemos
* ayuda semanal en el arranque.
* esquema de compensación 10% por venta de agentes.
* bonos semanales, mensuales, trimestrales y productividad.
* generación de cartera propia
* capacitación constante desde inicio
* apoyo en trámite de cédula ante cnsf
* cartera para tu fuerza de ventas.
* asignación de mercado.
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