Frecuencia de alertasseleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta.responsabilidades principalessupervisar y asegurar los procedimientos establecidos por la compañía para la incorporación, permanencia y desvinculaciones laborales.planear y programar los diferentes procesos del departamento para cumplir con los objetivos de la compañía.áreas y funciones específicasrecursos humanosreclutamiento y selección de personalconocimientos técnicosmanejo de head count / plantillas de personalrealización de entrevistas bajo competenciasrequisitos académicoslicenciatura en psicología, ciencias sociales o humanidadespaquetes informáticosse requiere conocimiento en manejo de herramientas informáticas en español.experienciase valorará experiencia previa en funciones similares.funciones principales del puestoplanificación con capital humano y inducciones para nuevos ingresos.gestionar movimientos, altas y bajas en el sistema administrativo.control de las plantillas en las salas de venta.atender solicitudes del cliente interno.recepción y seguimiento de renuncias del personal.planificación de eventos en las salas de venta.solicitar las herramientas de trabajo necesarias.posadas.com / todos los derechos reservados posadas 2024
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