Perfil del candidato
buscamos un profesional con experiencia en liderazgo y gestión de recursos humanos que tenga una sólida formación académica.
responsabilidades
* gestionar la planificación, organización y control de los recursos humanos de una sucursal.
* liderar a un equipo de profesionales para lograr metas y objetivos establecidos.
* desarrollar y implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y productividad de la empresa.
requisitos
* experiencia como gerente/subgerente de tienda de 2 años.
* excelente manejo de indicadores (ticket promedio, unidades por ticket, tasa de conversión, etc).
* escolaridad mínima de bachillerato concluido.
* disponibilidad para estudio socioeconómico.
beneficios: tendrá la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y creciente, donde podrá desarrollar sus habilidades y alcanzar metas personales y profesionales.