Digital performance manager en diri telecomunicacionesen diri telecomunicaciones estamos buscando a una persona que no solo quiera ejecutar campañas, sino construir una estrategia de crecimiento real, que impacte directamente en nuestros resultados. Un perfil senior, con mentalidad de liderazgo, pasión por compartir conocimiento y capacidad para generar estructura en un entorno de cambio constante.sobre nosotrosdiri es una empresa de telecomunicaciones que brinda servicios de telefonía móvil a cientos de miles de personas en méxico.en tan solo cinco años, nos hemos consolidado como la quinta marca de telefonía móvil más relevante del país, operando a través de marcas como diri, pillofon, flash mobile y turbocel.nuestra visión es clara: conectar mejor a más personas. Creemos en el poder de la conexión para transformar vidas, por eso trabajamos cada día para generar un cambio positivo, acercando a las personas con lo que más les importa.¿a quién buscamos?Alguien que entienda el dinamismo de una startup y quiera asumir el reto de escalar un equipo de 4 a 5 personas, estructurar nuevos kpis, establecer procesos claros y evidenciar resultados con datos.requisitos clave:+2 años de experiencia en startups, entendiendo los retos reales de crecer con velocidad y eficiencia.+ 1 años en posiciones de coordinador o managerexperiencia liderando equipos de marketing digital con enfoque en performance y adquisición.capacidad para crear e integrar nuevos kpis que conecten estrategia con ejecución.excelentes habilidades en análisis de datos y visualización (data studio, tableau, dashboards propios).dominio de canales pagados (meta ads, google ads, tiktok ads) y orgánicos (email, sms, push notifications).conocimiento en e-commerce es un plus importante.gran capacidad de autogestión, organización y priorización.energía para proponer, ejecutar y acompañar, no solo delegar tareas.pasión por enseñar y formar a su equipo.responsabilidades:diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de performance digital.gestionar canales de adquisición y retención (pagados y orgánicos).liderar al equipo, brindando guía, retroalimentación y visión de negocio.construir y mantener dashboards para monitoreo de kpis estratégicos.integrar procesos claros y medibles, con enfoque en resultados escalables.colaborar estrechamente con producto, ventas y it para alinear objetivos.¿qué ofrecemos?Un entorno desafiante y colaborativo con mentalidad de crecimiento.libertad para proponer e implementar desde el día uno.cultura ágil, horizontal y con propósito.oficinas en cdmx santa fecontratación directa | tiempo completo ¿te interesa? Envíanos tu cv a: reclutamiento@diri.mx con el asunto “digital performance manager”.compromiso con la privacidad de datos:en nuestra empresa, la protección de tus datos personales es una prioridad. Cumplimos con todas las leyes y regulaciones aplicables para garantizar la confidencialidad y seguridad de tu información. Utilizamos medidas técnicas y organizativas para prevenir el acceso no autorizado, el uso indebido, la pérdida o la divulgación de tus datos. Solo recopilamos la información necesaria y la tratamos de forma responsable y transparente. No compartimos tus datos con terceros sin tu consentimiento expreso, a menos que sea requerido por ley. Puedes confiar en que tus datos están en buenas manos y que los protegemos con rigurosidad.inclusión y diversidad:en diri, nos comprometemos firmemente a promover y respetar la diversidad en todas sus formas. Valoramos y celebramos las diferencias individuales, incluyendo, pero no limitado a, la raza, el origen étnico, la religión, el género, la orientación sexual y la discapacidad. Creemos que, al fomentar un entorno inclusivo y acogedor, impulsamos la creatividad, la innovación y el crecimiento tanto personal como profesional de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos en construir una cultura empresarial que refleje la diversidad del mundo en el que vivimos y en la que todos los empleados se sientan valorados y respetados.