instructor de capacitación técnicapropósito del puesto: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación técnica y de desarrollo humano que contribuyan a elevar el nivel de competencias del personal operativo, técnico y administrativo de la empresa, con enfoque en procesos de manufactura, seguridad industrial, calidad y mejora continua.responsabilidades principalesdetección de necesidades de capacitación (dnc) a través de evaluaciones, entrevistas, observación en planta y reportes de desempeño.diseñar planes y programas de capacitación alineados a los objetivos estratégicos y operativos de la empresa.desarrollar e impartir cursos técnicos y de habilidades blandas, tales como:interpretación de planosmetrologíaseguridad e higiene industrialtrabajo en equipo, liderazgo y comunicación efectivacoordinar capacitación con proveedores externos, en caso necesario.evaluar la efectividad de los cursos mediante indicadores de desempeño y retroalimentación de los participantes.generar y mantener actualizados los registros y evidencias de capacitación ante stps.asegurar el cumplimiento de la norma, leyes, reglamentos y acuerdos que regulan la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.apoyar en el proceso de inducción y onboarding de personal de nuevo ingreso.promover una cultura de mejora continua y aprendizaje permanente en la organización.requisitos del puestoescolaridad: ingeniería industrial, psicología organizacional, administración o afín.experiencia mínima 3 años en puestos similares en empresas de manufactura/metalmecánica con conocimientos en operación de equipos cnc.experiencia impartiendo cursos técnicos y normativos.conocimientos técnicos deseables: procesos de manufactura, interpretación de planos, lean manufacturing, herramientas de calidad, seguridad industrial.conocimiento y manejo de dc-3.manejo de plataformas de e-learning (deseable).
conocimientos en trámites relacionados con la secretaría del trabajo y previsión social (stps).
certificaciones deseables: certificación como instructor interno (ec* o similar), certificación en competencias laborales o stps.beneficiosoportunidad de desarrollo y crecimiento.10% de vales de despensa cada cuatro semanas (tope $*).9% de fondo de ahorro (la empresa lo duplica).
sueldo negociable, base a experiencia y conocimiento.descuentos y precios preferenciales.estacionamiento de la empresa y estacionamiento gratuito.opción a contrato indefinido.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,* - $15,* al mesubicación: revolución #200 a, col.
el zapote del valle, tlajomulco de zúñiga, jal.
(a 5 min del aeropuerto de guadalajara)lugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr