Gerente de ventas nuevos – zona los fuerces
grupo excelencia busca un gerente de ventas que lidere el equipo para alcanzar y superar objetivos mensuales y anuales.
Requisitos
género: indistinto
estado civil: indistinto
escolaridad: licenciatura en áreas económico‑administrativas, ingeniería industrial u otras afines
experiencia mínima indispensable de 3 años en ventas de autos nuevos a nivel gerencial o supervisión jefe de ventas
experiencia en ejecución y seguimiento de estrategias de satisfacción al cliente
alto nivel de competencia en microsoft office, especialmente excel y powerpoint, para análisis de datos y presentación de informes
manejo de equipos de 10‑15 personas
manejo de productos de difícil venta y/o movimiento
administración y manejo de inventarios
conocimiento de estrategias de mercadotecnia de ventas
conocimiento y aplicación de procesos de crédito y financiamiento
gestión de cartera de clientes crm y sistemas de prospección
responsabilidades
realizar análisis de indicadores del negocio y reportes generales de manera diaria, incluidas métricas de satisfacción del cliente
supervisar la administración y planeación de inventarios, solicitudes de intercambios y pedidos a la planta de acuerdo al potencial del distribuidor
brindar atención al cliente, solucionar problemas y dar seguimiento al proceso de prospección, asegurando cierres efectivos de venta
diseñar e implementar estrategias comerciales con el área de marketing basadas en la oferta comercial
asegurar que su equipo esté registrado en el portal de capacitación y cumpla con perfil y plan de desarrollo requerido por el distribuidor
motivar al equipo para el logro de objetivos mediante planes estratégicos personalizados y adheridos a políticas y procedimientos del distribuidor
gestionar el equipo, proporcionar retroalimentación, coaching y fomentar pruebas de manejo para mejorar desempeño, compromiso y lealtad a la marca
ofrecemos
sueldo base
excelente esquema de comisiones
prestaciones de ley
convenios del grupo con empresas participantes
gerente de ventas autos seminuevos
requisitos
maestría en finanzas / licenciatura en administración o afín
experiencia en ramo automotriz y marca
experiencia en puesto similar: 3 años
manejo de personal y trabajo en equipo
logro de objetivos
funciones
dar seguimiento y solución a quejas originadas por clientes
realizar estrategias dirigidas a rentabilidad de la unidad de negocio
crear estrategias enfocadas a generación de tráfico e incremento de tasa de conversión (visitas contra ventas)
medir y controlar tráfico generado en el piso de ventas y los prospectos generados
fomentar capacitación continua dentro y fuera del consorcio
responsable de mantener inventario adecuado y balanceado de vehículos seminuevos, adquiridos por intercambio o compra externa
ofrecemos
comisiones por ventas de seminuevos
sueldo mensual competitivo
prestaciones de ley
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
ambiente de trabajo agradable y motivador
incentivos por cumplimiento de objetivos de ventas
especialista en autos nuevos – hyundai coacalco
requisitos
experiencia comprobada en venta de autos nuevos de diferentes marcas
habilidad para construir relaciones sólidas y duraderas con clientes
conocimiento sólido de tendencias y desarrollos en la industria automotriz
excelentes habilidades de comunicación y negociación
capacidad de trabajo en entorno de alta presión y objetivos de ventas ambiciosos
actividades
vender autos nuevos conforme metas de ventas establecidas
asesorar a clientes sobre características y beneficios del producto
mantener conocimiento actualizado de productos y precios
trabajar en colaboración con equipo de servicio y soporte para garantizar experiencia de cliente excepcional
participar en eventos de marketing y promociones para aumentar visibilidad y atraer nuevos clientes
oferta
imss
vacante 100% comisionista
sistema de salario garantizado por 2 meses
asesor de ventas autos nuevos y seminuevos – chevrolet sanje pro automotores
actividades
prospectar y perfilar clientes
manejo de leads y seguimiento oportuno en el crm de la marca
conocer necesidades de compra y guiar al cliente hasta la compra
promover venta de vehículos y productos de valor agregado
desarrollar escenarios financieros convenientes para clientes
realizar entrevistas consultivas y demostraciones estáticas y/o dinámicas
reunir documentación necesaria para la venta y asegurar entrega extraordinaria
requisitos
mínimo 2 años de experiencia en ventas en el ramo automotriz (comprobable)
sexo: indistinto
edad: a partir de 25 años
escolaridad: bachillerato concluido o licenciatura trunca
excelente presentación
disponibilidad de tiempo
ofrecemos
capacitación constante
buen ambiente laboral y juvenil
crecimiento laboral
excelentes comisiones (porcentaje)
plan de carrera laboral
zona de trabajo
asesor de ventas autos nuevos (motornation)
requisitos
educación mínima: bachillerato
1 año de experiencia en ventas de autos nuevos
principales responsabilidades del puesto
atención al cliente
seguimiento y cierre de ventas
ofrecemos
sueldos garantía por 3 meses + excelente esquema de comisión
pagos puntuales
prestaciones de ley desde el primer día laborado
facilidades de pago y descuento de empleado en compra de vehículos o servicios personales
préstamos personales y oportunidad de crecimiento profesional
estabilidad laboral
ejecutivo de ventas autos nuevos – chevrolet / chevrolet sanje
requisitos
escolaridad: bachillerato mínimo
experiencia mínima de 1 año en ventas de autos
licencia de conducir vigente
conocimientos
industria automotriz
servicio y atención al cliente
conocimiento de procesos de venta
técnicas de ventas
esquemas financieros
responsabilidades generales
prospectar clientes en el piso de ventas y en campo (centros comerciales, puntos de venta de distribuidor, cambaceo, etc.) para generar cartera y relaciones comerciales
saludar, atender y detectar necesidades de prospectos canalizados por la anfitriona o recepcionista
identificar propósito de visita y ofrecer ayuda apropiada (folletería, asesoría, ver modelo, negociar precio, etc.)
Presentar vehículo resaltando características y beneficios que cubren necesidades del cliente
invitar a prueba de manejo cuando cliente seleccione modelo y necesidades estén satisfechas
solicitar y llenar cuestionario de prueba de manejo, despejar dudas para ganar confianza del cliente
estructurar propuesta económica en el cotizador (disponibilidad, versión, accesorios, seguro, forma de pago, enganche, etc.) que cubra necesidades detectadas
presentar propuesta económica claramente para lograr cierre de venta
elaborar orden de servicio y acondicionamiento para garantizar entrega en tiempo y fecha prometida
revisar unidad vendida antes de entrega aprovechando la lista de verificación de entrega para autos nuevos
participar en reuniones de trabajo para establecer estrategias comerciales, objetivos y seguimiento operativo
realizar llamadas de seguimiento según agenda para conocer intención de compra del cliente
competencias
creatividad e iniciativa
pasión por el servicio
trabajo en equipo
comunicación
calidad y mejora continua
tolerancia a la presión de trabajo
profesionalismo
indispensable
saber manejar atm y std
licencia de manejo vigente
ofrecemos
capacitación e inducción + sueldo garantía mensual + atractivo esquema de comisiones + imss
lugar de trabajo y horario
zona coacalco: lunes a domingo 9:00 am a 7:00 pm (variación según guardias)
1 día de descanso entre semana
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios
plaza de trabajo presencial con flexibilidad de jornada según cada marca (8h, 10h o 12h)
salario $20,000 – $40,000 mensual (tamaño de comisión varía)
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