Asesor comercial - materiales para construcciónindispensable que radique en culiacán, sinaloa y que tenga experiencia en venta de materiales de construcción.experiencia en la industria construcción preferentemente.descripción:nuestros ejecutivos comerciales o asesores comerciales, deben ser proactivos, estar completamente enfocados en el cumplimiento de metas, saber trabajar en equipo, y estar comprometidos con el servicio al cliente.necesitamos ejecutivos enfocados en su trabajo.
si su paradigma es ese, seguro se convertirá en realidad.requisitos:
- optimismo y fuerza al iniciar las prospecciones.
- buscar alternativas para diluir conflictos con los clientes.
- escucha empática.
- generación de ideas para conseguir bases de datos de posibles prospectos.
- alta pasión por el servicio.
- construyen confianza a través de la honestidad y respeto.
- transmiten al prospecto y clientes el compromiso y responsabilidad de involucramiento en sus procesos de la cadena de suministro.responsabilidades:
- prospección de clientes nuevos.
- visita clientes activos.
- programación de pedidos.
- asesoría técnica.
- desarrollo de reportes y estrategias comerciales.
- conciliaciones.ofrecemos:
- sueldo base $18,* (dieciocho mil ochenta pesos * moneda nacional) más atractivo esquema de comisiones.
- salario registrado al 100% en el imss.
- prestaciones del ley.
- auto de la compañía.
- trabajo de planta.
- cada asesor comercial es responsable de los resultados de su zona o mercado.
el crecimiento y cumplimiento de los objetivos establecidos por la dirección general, dependen de las estrategias desarrolladas y ejecutadas por cada uno de los ejecutivos.aviso importante:el reclutamiento y selección de personal que llevamos, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para nuestros candidatos(as), sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.