Descripción del puesto
importante organización del sector farmacéutico busca coordinador de ti / infraestructura y sistemas para liderar la profesionalización, centralización y evolución tecnológica de la operación.
el objetivo es asegurar la continuidad operativa, la seguridad de la información y la implementación de procesos tecnológicos sólidos en un entorno actualmente fragmentado y reactivo.
buscamos un perfil altamente operativo (hands-on), que ejecute, resuelva y estructure, no solo administre.
propósito del puesto
garantizar que la infraestructura tecnológica, sistemas y seguridad funcionen de manera eficiente, mientras se implementan procesos, controles y mejoras continuas que impulsen la operación del negocio.
responsabilidades principales
gobierno y control de ti
* definir políticas, procesos y controles tecnológicos
* administración de usuarios, accesos y licencias
* asegurar cumplimiento y control operativo
ecosistema microsoft
* administración de microsoft 365
* gestión de correos, usuarios, respaldos y seguridad
* implementación de herramientas como defender y copilot
infraestructura y hardware
* control de inventario de equipos
* mantenimiento, reposición y ciclo de vida
* gestión de cartas responsivas
redes y telecomunicaciones
* administración de internet, wifi y telefonía ip
* gestión de proveedores
* asegurar estabilidad y continuidad
seguridad informática
* implementación de medidas de protección (firewalls, antivirus, etc.)
* prevención y respuesta a incidentes
* protección de datos
sistemas y desarrollo
* administración de servidores y hosting
* control de código fuente
* soporte a web services y desarrollo básico (devops)
soporte al negocio
* soporte a áreas administrativas (contabilidad, tesorería, etc.)
* integración con sistemas como aspel
proyectos estratégicos
* digitalización de procesos
* implementación de plataformas internas
* optimización de operación y reducción de rezagos
ofrecemos
* sueldo de $38,000 a $45,000 mxn mensuales
* prestaciones superiores a partir del tercer mes:
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* bono anual
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* aguinaldo superior
* prima vacacional al 100%
* días adicionales de vacaciones
* oportunidad de crecimiento a posición gerencial
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