Desarrolla tus habilidades con nosotros
objetivo del puesto:
diseñar e implementar estrategias de desarrollo de talento alineadas a los objetivos estratégicos del sector corporativo, asegurando la identificación, retención y crecimiento del talento clave para garantizar un equipo preparado para los desafíos actuales y futuros.
funciones clave:
* definir e implementar la estrategia de desarrollo de talento a nivel sector corporativo.
* liderar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento clave y planes de sucesión.
* diseñar rutas de carrera y planes de desarrollo individualizados.
* coordinar programas de mentoring y coaching interno.
* establecer métricas de impacto y reportes ejecutivos de talento.
* colaborar con líderes de negocio para alinear necesidades estratégicas con el pipeline de talento.
requisitos:
* administración o afín.
* experiencia en gestión estratégica del talento y herramientas de evaluación del talento (9 box, assesments, people reviews, etc.).
beneficios:
* salario competitivo.
* prestaciones de ley.
* condiciones laborales flexibles.
* beneficios financieros (adelanto de nómina, crédito personal, cambios de divisas, caja de ahorro).
* beneficios del puesto (descuentos en productos, acceso a servicios).
otros:
construye tu propia historia de éxito con nosotros.