Brindar asistencia al área de rrhh en la empresa para la ejecución de un sinnúmero de tareas administrativas, tales como procesar la documentación pertinente a quejas, despidos, ausencias del personal, la evaluación de desempeño junto a su respectivo informe.
las actividades principales a realizar como auxiliar de recursos humanos son:
* apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
* realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones.
* revisar los requisitos de ingreso establecidos en la ley y la convocatoria.
* verificar las referencias de los aspirantes.
* llevar a cabo el control de papelería y demás documentación que su superior jerárquico indique.
* atender y brindar información sobre trámites de interés del personal de la institución.
* apoyar en el control de vacaciones del personal.
* las demás que les confieran el reglamento interior, los manuales de organización y procedimientos con el objetivo de tener mejoras en la empresa.
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