*responsable de la unidad de crédito*
analizar las solicitudes de crédito presentadas por los aspirantes de financiamiento.
Proponer ante el comité de crédito las solicitudes de crédito, verificando que las condiciones en que éstos se otorguen estén de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos en el manual de normas y políticas de crédito aprobado por el consejo de administración.
*funciones*
- analizar, precalificar y proponer ante el comité de crédito las solicitudes de crédito que presenten los clientes.ç
- revisar y evaluar mensualmente en coordinación con el responsable de administración y operación, la calificación, estratificación y constitución de reservas de la cartera de crédito preparada para el gerente general.
- revisar, atender y desahogar las observaciones por irregularidades en materia de crédito detectadas.
- proponer al comité de crédito realizar remisión parcial o total de intereses ordinarios y/o moratorios.ç
- estionar, obtener, aceptar y cancelar el otorgamiento de garantías por terceros, tales como hipotecas, prendas, fiduciarias, obligaciones solidarias, avales.
- elaboración y emisión de reportes de los créditos autorizados.
- manejo y actualización de los solicitantes de crédito en el sistema de administración de cartera correspondiente.
- investigación de sus claves de registro, mediante las actas de nacimiento requeridas para este fin a los solicitantes de crédito.
- actualización, control y seguimiento del sistema de administración de cartera de la empresa.
- supervisión de la correcta aplicación de los recursos que se otorguen en préstamo a los acreditados.
- elaboración y entrega de los informes del inicio y fin de los créditos otorgados.
- llevar a cabo reuniones con los grupos acreditados con la finalidad de dar seguimiento a los créditos otorgados y apoyar así al área de promoción.
- mantener a los acreditados informados de su estado de adeudos.
- llevar a cabo un plan de supervisión directa de los promotores de crédito e informar de los avances a la dirección general.
- realizar reuniones con clientes morosos con la finalidad de eliminar posibles problemas de cartera irrecuperable.
- estimación de la capacidad de pago de los solicitantes de crédito, mediante su apreciación directa.
*capacidades*
- capacidad de análisis.
- capacidad de negociación.
- trabajo en equipo.
- creatividad.
- liderazgo.
- trabajo bajo presión.
- toma de decisiones.
- manejo y solución de conflictos.
- comunicación.
- empatía.
- asertividad.
- planeación y organización.
- inteligencia emocional.
*escolaridad*:
en el área económico-administrativa, financiera.
Lugar de trabajo: empleo presencial
zona de trabajo, residencial victoria. Zapopan,
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- creditos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial