Responsabilidades responsable de la adquisición de talento y la eficacia de la organización en todas las regiones. Mejorar la experiencia de los primeros 90 días de los empleados. Proporcionar informes periódicos a los directores de los centros y a los líderes regionales sobre los costos de contratación, los puestos vacantes y el tiempo de contratación. Habilidades y cualificaciones cuatro años de experiencia en adquisición de talento. Experiencia con al menos un sistema de información de recursos humanos (hris). Experiencia con sistema de seguimiento de candidatos (ats). Inglés avanzado requerimientos educación mínima: educación superior - licenciatura 4 años de experiencia idiomas: inglés palabras clave: senior, sr, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento j-18808-ljbffr