Perfil:
estudiante activo de lic en administración o afines.
• deseo o interés en temas de recursos humanos, beneficios y compensación.
• conocimiento de excel y muy buen conocimiento del paquete ms office;
• capacidad analítica, buen criterio.
• alto nivel de motivación y resolución de problemas.
apoyar al departamento de tr en actividades relacionadas con la gestión de beneficios y salarios en brp, realizar análisis para ayudar al equipo en las actividades diarias.
principales actividades
• administración de seguros médicos, realizar análisis de empleados elegibles para el seguro, organización de reuniones de comunicación, seguimiento de temas relacionados con seguros y cualquier tema emergente.
• apoyar al equipo de tr para realizar diversos análisis relacionados con la compensación.
• participar en encuestas de salarios y análisis de información del mercado.
• realizar otras tareas, responsabilidades y calificaciones relacionadas según sea necesario y/o asignado.
• deseo o interés en temas de recursos humanos, beneficios y compensación.
• conocimiento de excel y muy buen conocimiento del paquete ms office;
• capacidad analítica, buen criterio.
• alto nivel de motivación y resolución de problemas.
impulsando la fuerza de la diversidad.
brp fomenta una cultura que invita, conecta e impulsa las ambiciones de las personas de todos los orígenes, creencias y experiencias. Al final, la diversidad y singularidad de nuestra gente alimenta nuestro ingenio y marca el camino a seguir. Por este motivo, nos esforzamos siempre por impulsarnos unos a otros para construir un ambiente de trabajo donde cada empleado sienta que pertenece, uno donde pueda crecer y encontrar significado.
bienvenido(a) a brp
brp es líder mundial en vehículos recreativos y botes, creando caminos de innovación para moverse en nieve, agua, asfalto, tierra y aire. Con sede en la ciudad canadiense de valcourt, quebec; nuestra empresa tiene sus raíces en un espíritu de ingenio y un enfoque al cliente.
en la actualidad, nuestras operaciones se encuentran en canadá, estados unidos, méxico, finlandia, australia y austria, con cerca de 23,000 empleados, todos impulsados por la profunda creencia que, en el trabajo, como en la vida, no se trata del destino sino del viaje.