Coordinador de recursos humanos – grupo i24hen grupo i24h estamos en busca de una persona para el área de recursos humanos, responsable de coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la gestión del personal y el cumplimiento de los procesos administrativos del área.funciones principalesreclutamiento, selección y contratación de personal.control y actualización de expedientes.registro y seguimiento de incidencias y asistencia del personal.apoyo en procesos de nómina y administración de personal.elaboración de reportes e indicadores del área.participación en programas internos de desarrollo y clima laboral.requisitosexperiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos o en un puesto similar.conocimientos en reclutamiento, control de personal y procesos administrativos.manejo intermedio de excel y herramientas de oficina.excelente comunicación, organización y actitud proactiva.ofrecemossueldo competitivo.horario de lunes a sábado.estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.buen ambiente de trabajo.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $2,* - $3,* a la semana.lugar de trabajo: empleo presencial.nomina/recursos humanos – international cardbordinternational cardborddescripción y requisitosdescripción de puestoexperiencia en administración de servicio al personal (cafetería y transporte)reclutamiento de personas (inducción, capacitación)experiencia en nóminas, sua, fonacot, idseinfonavit (experiencia en contestación y requerimientos)experiencia en manejo de sistema nomipaq de preferenciacoordinación de eventosmanejo de personalrequisitoslic.en administración de empresas y/o contadorinformación adicionaltipo de contrato: permanente – salario: negociablepaís: mexicoestado o región: chihuahuaciudadtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $2,* - $3,* a la semana.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador de operaciones de tractocamiónactividadesreclutamiento y selección de operadores de tractocamión y personal operativo.capacitación a empleados.manejo de documentación confidencial.seguimiento a políticas y procedimientos de la empresa.atención a personal.análisis de datos.requisitosmayor de 25 años.licenciatura trunca en recursos humanos o afín.disponibilidad de horario.experiencia en el área.ofrecemosprestaciones de ley inmediatasseguro de vidacapacitación pagadauniformecoordinador de rrhh – comedores industriales en unidad mineraofrecemossueldo competitivoexcelente ambientejornada laboral de 14 x 7 o 20 x 10prestaciones de leycrecimiento profesionalrequisitoslicenciatura en administración o afínelaboración de prenóminasmanojo de sistemas de reclutamiento y selecciónadministración de expedientesmanojo de relaciones laboralesmanojo de incidencias e indicadorestipo de puesto: tiempo completo, indefinido.sueldo: $12,* - $14,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.supervisor de recursos humanos – safranresponsabilidadessupervisión de procesos de rh: dirigir y monitorear los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal, nómina.atención al personal: ser el punto de contacto para la atención y resolución de incidencias laborales, dudas de los empleados y temas disciplinarios.cumplimiento normativo: asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial.desarrollo organizacional: coordinar e implementar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.gestión de capacitación: detectar necesidades de capacitación, coordinar y dar seguimiento a los programas de entrenamiento y desarrollo.indicadores y reportes: controlar y analizar los kpis de recursos humanos (rotación, ausentismo, clima, capacitación, entre otros), proponiendo acciones de mejora.relaciones laborales: facilitar y mantener relaciones colaborativas con sindicatos, comité de empleados y autoridades laborales cuando sea necesario.soporte a auditorías: asegurar la documentación y procesos ante auditorías internas y externas.perfil solicitadoformación: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares en áreas de rrhh, preferentemente en industria o manufactura.conocimientos: legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación, indicadores de rh.herramientas: manejo de paquetería office, sistemas de nómina y erps.idiomas: inglés (intermedio).
ubicación del puesto: américa del norte, méxico, chihuahua.ciudad: chihuahua.analista de recursos humanos – safranresponsabilidadesresponsable de la información que se tiene en los sistemas de recursos humanos, asegurando que sea procesada de forma oportuna, precisa y veraz; proporcionando un servicio de calidad con la correcta administración de los sistemas y documentación que respalda.promover la no discriminación y las conductas éticas.perfil solicitadoeducación: técnico en administración, bachillerato o equivalente; carrera trunca en áreasadministrativa.experiencia: interno: deseable 1 año en puesto similar; externo: deseable 1 año en puesto similar.conocimientos específicos: paquetes computacionales; administración.conocimientos deseables: ley del imss, ley federal del trabajo, sistema tress, sistema idse (imss desde su empresa), solar, selia.idiomas: inglés (principiante).
ubicación del puesto: américa del norte, méxico, chihuahua.ciudad: chihuahua.practicante de recursos humanos – oxxoactividades del puestoanalisis de transporte, ejecución de movimientos de nomina, presentaciones, armado de papleria e información.requisitosestudiante activo a partir de 6to semestre/tetramestre.carreras: administración, gestión empresarial, psicologia.disponibilidad de horario matutino de lunes a viernes de 8am a 2pm.competencias requeridas: excel intermedio, paquete office, canva, power point.habilidades: puntual, responsable, proactiva.beneficiosbeca mensual.apoyo para estudios.tipo de puesto: medio tiempo.sueldo: $6,* - $11,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanos – empresa mexicanaresponsabilidadesgestión de archivos y generación de informes.planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.comunicación con empleados sobre políticas y procedimientos, y resolución de conflictos.realizar tareas administrativas generales y gestión de correspondencia.control de kpi y seguimiento de solicitudes del personal.seguimiento a altas y bajas, entrega de epp, uniformes y gafete.clarificaciones de nómina y control de personal de aproximadamente 100 personas.requisitoslicenciatura en administración, psicología o afín.experiencia en administración de personal y procesos de obligaciones laborales.conocimientos en infonavit, afore, mejoravit, iso, etc.habilidades de trabajo en equipo, comunicación verbal y escrita, organización y proactividad.beneficiosprestaciones de ley, seguro de vida, capacitación pagada, uniformes, vales de despensa.horarios: lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm, sábado 8:00 am a 1:00 pm.salario amplio: $15,000 al mes, $7,250 libres quincenal, 25 días de aguinaldo, vacaciones conforme a la ley, infonavit, afore, mejoravit.ubicación: calle limón #17, san mateo tepotzotlán, código postal *.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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