Acerca de este puesto
estamos en búsqueda de un/a ingeniero/a de tecnología de procesos (npi development con 2 a 3 años de experiencia en la transferencia tecnológica a planta y en la gestión de proyectos de innovación y mejora continua. Esta posición se enfoca en asegurar que nuevos desarrollos de productos —particularmente en la industria cosmética, alimentaria o farmacéutica— sean técnicamente viables, económicamente rentables y fácilmente implementables en planta.
lo que hará
* liderar procesos de transferencia de tecnología, asegurando su viabilidad técnica, operativa y económica.
* evaluar y optimizar fórmulas, procesos y empaques para garantizar su escalabilidad industrial.
* coordinar la implementación de nuevos productos en planta con equipos de i+d, producción, calidad, ingeniería y cadena de suministro.
* gestionar proyectos de innovación y mejora continua en procesos de manufactura.
* analizar diagramas de gantt, tiempos de ciclo, capacidad de producción, costos y factibilidad.
* asegurar el cumplimiento de estándares de buenas prácticas de manufactura (gmp) y normativas de calidad.
* utilizar herramientas como sap, power bi, microsoft office y project management para análisis, reporteo y seguimiento de proyectos.
* colaborar con equipos locales e internacionales, especialmente en proyectos con estados unidos.
* dar soporte técnico en planta durante el escalado y validación de procesos.
lo que le convierte en un buen candidato
* titulación en ingeniería industrial, ingeniería química, químico farmacobiólogo o afín.
* 2 a 3 años de experiencia en roles similares.
* experiencia en industrias de cosméticos (deseable tintes capilares), alimentos o farmacéutica.
* conocimientos en procesos industriales, costos, tiempos de producción y maquinaria de manufactura.
* inglés intermedio-avanzado (comunicación con equipos globales).
* manejo de herramientas: sap, power bi, microsoft project, excel avanzado.
* deseable experiencia o especialización en innovación o desarrollo de producto.
* competencias clave: capacidad analítica: para identificar mejoras de proceso y evaluar viabilidad técnica y económica.
* apertura y adaptabilidad: capaz de navegar y facilitar cambios en ambientes dinámicos de planta.
* comunicación clara y asertiva: transmitir ideas de forma efectiva y generar confianza en los equipos.
* influencia positiva: promover una cultura de colaboración y adaptación al cambio.
* organización y liderazgo de proyectos: cumplimiento de plazos, recursos y objetivos.
* orientación a resultados: foco constante en eficiencia operativa y rentabilidad.
algunas ventajas de unirse a henkel
* modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
* diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
* normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
* permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
* plan de acciones para empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de henkel
* beneficios flexibles
* vales de restaurante
* fondo de ahorro
* salir temprano los viernes
en henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.