1. Planificación y organización del trabajo
* revisar órdenes de producción, planos y especificaciones.
* programar las tareas diarias del equipo de ensambladores.
* distribuir el trabajo según habilidades y cargas de producción.
* asegurar la disponibilidad de materiales, herramientas y equipos.
2. Supervisión del proceso de ensamble
* verificar el cumplimiento de procedimientos de ensamble y estándares técnicos.
* supervisar el uso correcto de herramientas manuales, neumáticas o eléctricas.
* asegurar que las piezas coincidan con tolerancias, dimensiones y secuencias de armado.
* coordinar el flujo de trabajo entre áreas previas y posteriores (soldadura, pintura, inspección, etc.).
* resolver problemas técnicos durante el proceso de montaje.
3. Control de calidad
* realizar inspecciones visuales y dimensionales del ensamble.
* verificar torqueado, ajustes, alineaciones y pruebas funcionales.
* registrar fallas, retrabajos o desviaciones de calidad.
* asegurar el cumplimiento de normas iso, procedimientos internos o requerimientos del cliente.
4. Seguridad y cumplimiento normativo
* verificar el uso de equipo de protección personal.
* asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial (máquinas, herramientas, equipos en movimiento).
* capacitar al personal en buenas prácticas y prevención de riesgos.
* supervisar el orden y limpieza del área (5s).
5. Gestión de personal
* coordinar y supervisar al equipo de ensambladores y ayudantes.
* capacitar al personal en métodos de ensamble, manejo de herramientas y normas de calidad.
* evaluar desempeño, puntualidad y disciplina.
* resolver conflictos laborales y asegurar un ambiente de trabajo productivo.
6. Control de materiales y equipos
* verificar inventarios de piezas, materiales y consumibles.
* solicitar reposiciones cuando sea necesario.
* supervisar el mantenimiento básico de herramientas y equipos de ensamble.
7. Documentación y reportes
* registrar producción diaria, tiempos, rechazos y retrabajos.
* mantener bitácoras de inspección y formularios de calidad.
* reportar avances al jefe de producción o ingeniero responsable.
* participar en juntas de mejora continua o análisis de problemas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $1,000.00 al día
beneficios:
* caja de ahorro
* estacionamiento de la empresa
* seguro de gastos médicos
* seguro de gastos médicos mayores
* servicio de comedor
* vales de despensa
escolaridad:
* técnico superior terminado (deseable)
disponibilidad para viajar:
* 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial