Buscamos un(a) profesional que desempeñe un rol clave en la evolución de nuestros procesos operativos, impulsando el desarrollo de habilidades del personal y fortaleciendo la ejecución en planta. Esta posición tendrá un impacto directo en la eficiencia, calidad y flexibilidad de la operación, asegurando que el talento cuente con las capacidades necesarias para responder a las demandas del negocio y contribuir a iniciativas de mejora continua.actividades- diseñar y administrar matrices de habilidades y competencias del personal operativo - evaluar niveles técnicos e identificar brechas críticas de habilidades - definir e implementar planes de capacitación alineados a necesidades operativas - diseñar y ejecutar programas de capacitación técnica (procesos productivos) - coordinar entrenamientos teóricos y prácticos para personal operativo - evaluar y certificar habilidades por proceso o estación de trabajo - dar seguimiento al desarrollo técnico y fomentar la multihabilidad - medir la efectividad de la capacitación (calidad, productividad, errores) y proponer mejoras - facilitar sesiones de capacitación y comunicar estándares/procedimientos en piso - diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna en planta (materiales, campañas y difusión)perfil deseado- licenciatura en ingeniería, administración, recursos humanos o afín - experiencia en capacitación operativa o entrenamiento en planta - conocimiento de procesos productivos (manufactura, ensamble, soldadura, etc.) - experiencia en matrices de habilidades o certificación de competencias - habilidades de comunicación y facilitación con personal operativo - enfoque en mejora continua y análisis de indicadores - organización, seguimiento y trabajo en campo