Bayer es una compañía global con competencias centradas en los campos de las ciencias de la vida de la salud y la agricultura. Sus productos y servicios están diseñados para beneficiar a las personas y mejorar su calidad de vida. En bayer tienes la oportunidad de ser parte de una cultura en la que valoramos la pasión de nuestros colaboradores por innovar y darles el poder de cambiar.
kt & technical support
la posición de kt & technical support tiene como objetivo garantizar la transferencia y adopción adecuada de la propuesta de valor técnico de los productos, tecnologías y sistemas agronómicos de la compañía. Esto incluye adaptarlos a las condiciones de producción local y asegurar su ejecución efectiva en el campo. El rol actúa como referencia técnica regional, brindando apoyo estratégico a los equipos comerciales y fortaleciendo las relaciones con agricultores, distribuidores, socios estratégicos, líderes técnicos y academia, contribuyendo directamente al crecimiento sostenible del negocio en méxico.
tareas y responsabilidades
* transferir la propuesta de valor técnico de nuestras tecnologías, productos y sistemas agronómicos a los equipos comerciales regionales.
* comprender el entorno de rendimiento y los requisitos técnicos y comerciales del sistema agronómico regional. Implementar las mejores prácticas y responder a las necesidades del cliente para anticipar la demanda del mercado.
* influir y establecer relaciones efectivas con terceros para asegurar la ejecución adecuada de nuestras plataformas de capacitación (ctb, bayer academy).
* implementar el plan de transferencia de conocimiento agronómico, incluyendo eventos presenciales (centros de aprendizaje regionales, tours de posicionamiento de campo) y maximizar el uso de herramientas digitales (fieldview, carlota, mapeo digital, webinars, videos, podcast y recorridos virtuales).
* desarrollar y fortalecer relaciones sólidas con los principales actores locales para comprender mejor el sistema agronómico regional.
* brindar soporte local para el lanzamiento de nuevos productos y sistemas, así como para la implementación de las directrices estratégicas de negocios.
* demostrar habilidades intermedias de presentación y pedagogía para crear un impacto positivo en los interesados internos y externos.
* actuar como el primer punto de contacto de los servicios agronómicos para todos los temas técnicos y oportunidades de propuesta de valor relacionadas con cultivos estratégicos (maíz, algodón, tomate, papa, pecan, manzana, frutas y verduras, entre otros), asegurando la escalación y resolución adecuada de cada caso.
capacitación en agricultura regenerativa
* facilitar la transferencia de conocimiento sobre técnicas específicas como manejo de cultivos de cobertura, rotación diversificada, reducción de laboreo y aplicación de materia orgánica para mejorar la salud del suelo.
transferencia de conocimiento técnico
* comunicar y traducir la propuesta de valor técnico de productos, tecnologías y sistemas agronómicos a equipos comerciales y clientes externos.
* actuar como el primer punto de contacto técnico para consultas, oportunidades y riesgos relacionados con cultivos estratégicos en el portafolio.
* asegurar consistencia técnica y alineación con estrategias de servicios agronómicos y comercial.
soporte técnico y desarrollo de mercado
* brindar soporte técnico especializado a:
o equipos de ventas
o farmácias
o distribuidores y socios comerciales
* participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos, tecnologías y sistemas agronómicos.
* generar retroalimentación técnica del mercado para apoyar la toma de decisiones empresariales.
conocimiento del sistema agronómico
* analizar y comprender las condiciones de producción, ambientales y comerciales de la región asignada.
* anticipar las necesidades del mercado identificando tendencias, brechas técnicas y oportunidades.
formación y plataformas de aprendizaje
* implementar el plan regional de transferencia de conocimiento, incluyendo:
o reuniones de propuesta de valor técnico
o tours de posicionamiento de semillas y productos de protección de cultivos
* coordinar y colaborar con terceros (academia, consultores, socios estratégicos) para la correcta ejecución de las plataformas de capacitación.
* promover el uso de herramientas digitales (agricultura digital, análisis, eventos virtuales).
requisitos del puesto
1. licenciatura en agronomía, ingeniería agrícola o ingeniería forestal o biología (con enfoque agrícola).
2. estudios de posgrado (especialización, maestría o phd) deseable, no obligatorio.
3. mínimo 3 años de experiencia en:
o industria agrícola
o desarrollo de mercado
o soporte técnico
o investigación agronómica aplicada
4. experiencia comprobada en sistemas de producción agrícola, preferentemente en cultivos de fila.
5. conocimientos avanzados en:
o agronomía aplicada
o portafolio de semillas y/o protección de cultivos
o prácticas agronómicas y manejo de cultivos (especialmente maíz).
6. uso y análisis de herramientas digitales y plataformas de agricultura digital.
7. habilidades intermedias de investigación de campo: diseño de protocolos, generación e interpretación de datos agronómicos.
8. conocimientos básicos de gestión empresarial:
o pronóstico de producto
o generación de demanda
o indicadores financieros (pérdida y ganancia, márgenes, presupuesto)
9. idioma:
o inglés: nivel superior-intermedio.
compensación y beneficios
bayer ofrece una amplia variedad de programas de compensación y beneficios. La descripción de los mismos no se detalla aquí, pero se reconocen como parte del paquete con la posición.
declaración de igualdad de oportunidades
bayer acepta aplicaciones de todos los individuos, sin importar raza, origen nacional, género, edad, características físicas, antecedentes sociales, discapacidad, afiliación sindical, religión, estado familiar, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género ni cualquier otro criterio definido por la ley. Estamos comprometidos a tratar a todos los solicitantes justamente y a evitar la discriminación. Bayer se compromete a proporcionar acceso razonable y adaptaciones durante todo este proceso para personas con discapacidad. Al mismo tiempo, se anima a los solicitantes con discapacidad a solicitar cualquier adaptación requerida al contactar al equipo de reclutamiento.
información adicional
los anuncios de trabajo estarán abiertos durante un mínimo de diez días hábiles y pueden cerrarse de forma inesperada sin previo aviso. Bayer no acepta currículums no solicitados o referencias de agencias de reclutamiento o cazatalentos.
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