*responsabilidades*
- publicar y mantener actualizadas todas las vacantes en plataformas digitales: indeed, occ mundial, computrabajo, y otras bolsas relevantes, así como las redes sociales.
- proponer e implementar campañas de reclutamiento innovadoras y costo-efectivas.
- gestionar las redes sociales corporativas de reclutamiento (facebook, instagram) para posicionar a grupo cios como empleador atractivo.
- crear contenido visual y escrito atractivo (posts, historias, videos cortos) que muestre la cultura organizacional y beneficios de trabajar en la empresa.
- realizar reclutamiento presencial en zonas estratégicas (40-50% del tiempo): posteo de lonas, distribución de volantes, stands informativos.
*requisitos*:
- licenciatura en administración, recursos humanos y afines
- experiência comprobable en reclutamiento masivo mínimo 1 año de perfiles operativos (guardias, operadores, limpieza, etc.).
- edad: 26 a 45 años
*indispensable*
- uso avanzado de portales de empleo (indeed, occ, computrabajo)
- reclutamiento y selección de personal
- reclutamiento masivo (gestión de 10 vacantes simultáneas mínimo)
- reclutamiento de perfiles operativo
- manejo intermedio redes sociales para reclutamiento
- contar con red de reclutamiento propia
- manejo de herramientas informáticas
- ley federal del trabajo: aspectos básicos de contratación
- documentación para alta imss
- conocimiento general de prestaciones de ley
*competencias principales*:
- orientación a resultados y cumplimiento de objetivos - trabajo bajo presión y manejo de múltiples tareas - comunicación efectiva verbal y escrita - organización y seguimiento meticuloso - proactividad e iniciativa - adaptabilidad a cambios y entornos dinámicos - trabajo en equipo y colaboración
*habilidades interpersonales*:
*ofrecemos*
- salario basado en experiência
- prestaciones de ley
- horarios de 8:00 a 5:30
- lunes a viernes
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial