*principales funciones*:
- diseñar planes estratégicos, para cada cliente, de acuerdo a sus requerimientos
- mantener una visión de negocio y velar por el correcto funcionamiento de la misma.
- comunicarse efectivamente con una amplia variedad de personas y saber cómo transmitir sus ideas de manera clara y precisa.
- analizar y entender las necesidades y deseos de sus clientes y de la empresa, y utilizar esa información para desarrollar estrategias y soluciones.
- tener habilidades sólidas de negociación para poder llegar a acuerdos beneficiosos para su empresa y para los clientes clave.
- manejar un nível de liderazgo efectivo, que le permita tener información de cómo se está moviendo el mercado, trabajando de la mano con su equipo de trabajo
- tener la capacidad de identificar y resolver problemas de manera efectiva para garantizar la satisfacción del cliente y el buen funcionamiento del negocio. Para lograr sus metas y objetivos
- trabajar en colaboración con otros departamentos y con el resto del equipo para lograr objetivos comunes
- deberá ser proactivo y anticiparse a las necesidades de los clientes y de la empresa, y estar preparado para tomar iniciativas y hacer cambios cuando sea necesario
- persuadir a través de sus habilidades a clientes y equipo de trabajo para lograr implementar sus ideas y estrategias, conservando la calma para manejar situaciones difíciles y de conflicto
*requisitos*:
- sexo: indistinto
- edad: 30 a 45 años
- escolaridad: carrera comercial
- licenciatura comercial (pasante / titulado)
- *conocimiento de las cadenas comerciales de la región
- sueldo: 15,000 netos + incentivos
- prestaciones de ley
- contrato por tiempo indeterminado
- seguro de vida
- lunes a viernes 08:00 - 18:00 sábado ocasional
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $15,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial