El papel aguanta todo. El estado de resultados, no.
Llevamos años fabricando y comercializando productos de consumo masivo — de esos que están en cada hogar, en cada mesa, en cada bolsa del súper. Márgenes ajustados, volúmenes grandes, temporadas que te pueden hacer o deshacer el año.
Y para seguir creciendo sin perder el control, necesitamos a nuestra Directora o Director de Finanzas.
¿Qué vas a hacer aquí?
El 50% de tu tiempo lo vas a vivir entre dos obsesiones: la estrategia financiera y el flujo de capital. No es poesía — es asegurarte de que la empresa tenga liquidez para operar hoy, rentabilidad para crecer mañana, y un ROI claro en cada proyecto que se apruebe.
El otro 50% es igual de real:
→ Construir y presentar estados de resultados, balances, flujos de efectivo y proyecciones proforma que el CEO y el C-Suite puedan usar para tomar decisiones, no solo para leerlos
→ Liderar la apertura, análisis y control de centros de costos por área, línea de producto y canal — porque en consumo masivo, si no sabes exactamente dónde se va cada peso, ya perdiste
→ Aprobar y dar seguimiento a los presupuestos anuales de todas las áreas — compras, operaciones, comercial — y defender ese presupuesto con datos cuando alguien quiera salirse
→ Gestionar líneas de crédito, negociar con bancos e instituciones gubernamentales, y estructurar políticas de pago y cobranza que protejan la caja sin romper relaciones comerciales
→ Supervisar a contadores, CxC, CxP, análisis de datos, compras y jurídico — y lograr que todos hablen el mismo idioma financiero
→ Auditar, conciliar y blindar los procesos contables para que los cierres no sean una pesadilla
Lo que necesitas traer contigo:
Maestría en Finanzas, Contabilidad, Economía o afín. Mínimo 5 años liderando áreas financieras, idealmente en empresas productoras, comercializadoras o de consumo masivo.
Que conozcas COMPAQ, Odoo o Oracle CRP. Que el ERP no te asuste (trabajamos con desarrollo interno). Inglés avanzado. Disponibilidad para viajar a CDMX, MTY y GDL ocasionalmente.
Y sobre todo — que entiendas que aquí las finanzas no son el área que dice no. Son el área que hace posible el sí.
Si esto suena a tu próximo reto, postúlate por este medio.
Si conoces a alguien que encaje — etiquétalo. Los mejores perfiles casi nunca están buscando activamente, pero siempre están abiertos a la conversación correcta.
*Plan de compensación pensado para una retribución mensual prorrateada (bonos mensuales, anuales y salario) superior a los 100k.