Supremacía consulting
perfil del cargo
se busca *abogado fiscal* o *asesor fiscal* para brindar asesoría integral en materia tributaria, financiera y administrativa.
ubicación
guadalajara, jalisco
horario
lunes a viernes, 08:30 a.m. – 06:00 p.m. (tiempo completo) con posibilidad de turno mixto de 8 a. m. a. 2 p. m. y opción de trabajo presencial.
salario
$25,000.00 – $35,000.00 al mes, con posibilidad de ajustes según experiencia y resultados.
responsabilidades
* litigio fiscal y representación ante autoridades.
* acudir a diligencias y notificaciones jurídicas.
* asesoría y planeación fiscal para clientes corporativos y particulares.
* elaboración de opiniones legales y cumplimiento de obligaciones tributarias.
* gestión de requerimientos de alto impacto económico y seguimiento de resoluciones.
* integración y presentación de resultados contables y financieros a clientes.
* brindar opciones y recomendaciones en materia fiscal y financiera.
* desarrollo de planes de optimización tributaria y control de riesgos.
* participación en auditorías internas y elaboración de declaraciones informativas (diot, dim).
* visitas a clientes y supervisión de auxiliares contables.
requisitos
* licenciatura en derecho con cédula vigente o licenciatura en contaduría pública.
* experiencia mínima de 5 años en despachos o firmas contables; experiencia equivalente de 3 años aceptable.
* conocimiento profundo de legislación tributaria, normas financieras y regulaciones gubernamentales.
* dominio de instrumentos contables: contpaq, contpaqi, nomipaq y microsoft office.
* diplomado en finanzas, actualizaciones de impuestos contables, maestría en temas de impuestos o mba.
* habilidades de comunicación efectiva, confidencialidad, compromiso, orientación al detalle y capacidad analítica.
* capacidad para trabajar en equipo y gestionar el tiempo con eficacia.
* disponibilidad para viajar (25 % del tiempo) y trabajar en horarios flexible (si es necesario).
beneficios
* prestaciones superiores a las de ley (seguro médico, fondo de ahorro, vales de despensa).
* plan de desarrollo profesional y capacitación interna y externa.
* bono de puntualidad y asistencia.
* oportunidad de contratación indefinida y crecimiento de carrera.
* flexibilidad de horarios para estudiantes de diplomados o maestrías.
* seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
política de igualdad de oportunidades
los procesos de reclutamiento, selección, contratación, movilidad interna y permanencia se realizan sin importar raza, color de piel, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, discapacidad u otra situación protegida por la legislación federal, estatal o local.
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