*educacion requerida*:
- preparatoria terminada o carrera terminada cualquier opción (preferentemente)
*experiencia, conocimientos, habilidades y actitudes*:
- 2 años en supervisión de empleados directos e indirectos.
- dominio microsoft office (básico mínimo).
- conocimiento de manufactura esbelta y mejora continua (7 desperdicios y kaizen).
- liderazgo positivo (orientado a la gente y/o situacional).
- toma de decisiones y riesgos.
- trabajo en equipo (líder y seguidor activo)
- buen negociador (ganar - ganar)
- trabajar bajo presión, ambiente muy dinámico y en crecimiento
- finanzas básicas (calculo de productividad, eficiencia, tiempo muerto/ uptime, nomina)
- conocimiento en industria automotriz ( arnesera preferentemente).
*funciones esenciales y autoridad del puesto*:
- supervisar y coordinar al personal directo / indirecto a su cargo asegurando la cantidad de asociados para cumplir el plan diario de producción.
- responsable de lograr diariamente los resultados de producción de su zona (cero incidentes / accidentes, unidades equivalentes, productividad, cero quejas de clientes, tiempo extra, scrap, wip, past due, ausentismo, headcount).
- desarrollo del personal productivo a través de desempeño, entrenamiento, certificaciones y aplicaciones del tabulador de la empresa
- administración del recurso humano a través de un ambiente de seguridad laboral, y ambiente justo (siempre empático a las necesidades del personal directo / indirecto).
- responsable de hacer cumplir y exceder las metas establecidas en los 5 indicadores básicos (seguridad, gente, calidad, entrega, costo)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $1.00 al mes
horario:
- turno matutino
lugar de trabajo: una ubicación