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Gerente de seguridad

Provident México
Publicada el 26 abril
Descripción

Ubicación: zapopan sur (las aguilas)_
- *retos a los que te enfrentas*:
- llevar a cabo visitas e investigaciones como sea necesario para prevenir o detector actividades fraudulentas con el propósito de mitigar riesgos en la compañía.
- validar la cobranza de los agentes para identificar si este proceso está alineado
a políticas y procedimientos.
- auditar las cuentas de los clientes con base en lo acordado con el gerente de
área de seguridad.
- llevar a cabo las investigaciones necesarias cuando se sospeche de un fraude o
cuando este haya sido descubierto, entrevistar a los involucrados y tomar notas
de las declaraciones a fin de contar con la evidencia necesaria para la atención y
seguimiento del mismo.
- llevar a cabo visitas de confirmación de entrega de préstamos como se indique.
- trabajo 100% de campo
- *si eres alguien que cuenta con*:
- habilidades de análisis
- solución de problemas
- organización y planeación
- manejo de entrevistas
- habilidades de liderazgo
- toma de decisiones
- comunicación efectiva
- conocimiento de la ciudad
- identificación de peligros y evaluación de riesgos, investigación y seguimiento de
incidentes / accidentes, evaluación de riesgos en campo
*requisitos*:
- escolaridad: criminología, lic administración o similar
- rango de edad: 25 a 40 años
- experiência en prevención de pérdidas, investigación y seguimiento a incidentes o asaltos
- *indispensable contar con automovil propio de 4 cilindros* para trasladarte y dar seguimiento a las actividades.
*ofrecemos*:
sueldo base competitivo.
apoyo de gasolina y mtto para tu auto
vales de despensa
sgmm
fondo de ahorro
seguro de vida
contamos con un plan de vida y carrera para este puesto.
desarrollo de habilidades
- *vive la experiência de ser provident*:
la remuneración de nuestros equipos es competitiva dentro de nuestra industria, brinda bienestar económico y seguridad integral para ti y tu familia, a través de una amplia oferta de valor.
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

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