*perfil*:
- licenciatura o maestria en recursos humanos, psicologia laboral o afin.
- experiência en reclutamiento, y procesos de r.h
- conocimientos: paqueteria office, entrevistas, documentos de contratacion, trabajo en equipo, planificacion, facilidad de palabra, calidad en el trabajo, orientacion a resultados, analisis, comunicacion asertiva.
funciones y responsabilidades:
- realizar analisis foda y planeacion estrategica hoshin kanri del departamento.
- elaborar y difundir el plan de trabajo mensual con el equipo de trabajo alineado a hoshin kanri.
- buscar y gestionar los mejores canales de reclutamiento
- atender las auditorias internas y analizar los hallazgos realizando planes de accion para su correccion.
- formular lineamientos para el desarrollo del plan de recursos humanos con aplicacion de indicadores de gestion.
- formular lineamientos, procesos y politicas.
- resguardar los puestos de manera sostenida como soporte de los demas subsistemas y actividades del area.
- administrar y supervisar el proceso de incorporacion, induccion, y despido o renuncia del personal.
- desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional.
- reportar semanalmente a la direccion general los resultados obtenidos de las diferentes actividades del area.
- supervisar la eficacia y productividad del personal del departamento.
- establecer campañas de valores y sentido de pertenencia.
- gestionar programas de clima laboral, evaluaciones de desempeño y evaluaciones 360°
- desarrollar y gestionar proyecto de planes de sucesion.
- supervisar los procesos de administracion de personal
- optimizar los recursos de r.h.
- plan de incentivos y compensaciones
- capacitacion
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial