*ventas internas*
asegurar el *cumplimiento de los objetivos de venta* de la sucursal mediante la gestión integral de *ventas internas* y la *administración estratégica del stock de equipos*, garantizando una atención oportuna a los leads, el cierre eficiente de ventas y la disponibilidad correcta de inventario, a través de una coordinación efectiva con vendedores, gerente de sucursal, almacén, compras y finanzas.
- *bloque a: gestión comercial y ventas*_
*recepción y atención de leads*
ventas internas recibe, atiende y da seguimiento a todos los leads que ingresan por los diferentes canales de comunicación.
*calificación y seguimiento de oportunidades*
se analizan las necesidades del cliente y se define la viabilidad comercial y técnica de la oportunidad.
*cotización de productos y servicios*
se elaboran y envían cotizaciones de acuerdo con los requerimientos del cliente y políticas comerciales.
*cierre de ventas*
ventas internas gestiona el cierre comercial, asegurando la recepción de la orden de compra.
*facturación*
se solicita y valida la emisión de facturas conforme a la orden de compra del cliente
*seguimiento postventa*
se da seguimiento posterior a la venta para asegurar la correcta entrega y satisfacción del cliente.
- *bloque b: gestión estratégica de stock*_
*monitorear el stock disponible de la sucursal*: revisa de forma continua el inventario de equipos para asegurar disponibilidad para ventas y servicios.
*detectar necesidades de reposición o equipos faltantes*: identifica equipos requeridos para cierre de ventas, proyectos o compromisos con clientes.
*solicitar información y soporte a vendedores-*confirma con los vendedores:
prioridad de proyectos
fechas comprometidas con clientes
cantidades y modelos requeridos.
*solicitar validación y autorización al gerente comercial* - presenta al gerente:
justificación de la compra
impacto en ventas
urgencia y fecha requerida
*colocar órdenes de compra de equipos*:genera y da seguimiento a las ocs para reposición de stock o cumplimiento de ventas autorizadas.
*dar de alta los equipos en el sistema*:registra correctamente los equipos recibidos (modelos, número de serie, ubicación).
*coordinar la salida de equipos del almacén-asegura que la salida se realice contra*:venta autorizada
factura
documentación completa
*validar documentación de salida*: revisa que la documentación esté correcta y completa antes de liberar equipos.
- *bloque c: integración ventas-stock*_
*alineación ventas-inventario*:
ventas internas asegura que las ventas cerradas estén respaldadas por disponibilidad real de stock.
*comunicar estatus a vendedores y gerente-informa oportunamente*:
disponibilidad de equipos
tiempos de entrega
cambios o retrasos
*colaborar con almacén/recibos, compras y ventas*:
coordina con las áreas internas para asegurar control, trazabilidad y orden operativo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,* - $12,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
escolaridad:
- técnico superior trunco o en curso (deseable)
experiência:
- atención al cliente: 2 años (obligatorio)
- ventas internas: 2 años (obligatorio)
- control de inventarios: 2 años (obligatorio)
- llamadas en frío: 2 años (obligatorio)
- crm software: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial