Gestionar la contratación de personal en los tiempos establecidos.
entrevistas iniciales y profundas.
publicación de vacantes especializadas (qfi, qfb etc).
reclutamiento, selección y capacitación del personal.
gestionar con los responsables de área las posiciones.
seguimiento a procedimientos normalizados de operación
numero de vacantes: 1
tipo de contrato: indefinido
ventajas sociales o económicas
prestaciones de ley los primeros 3 meses, psl a partir del 3er mes (fondo de ahorro y vales de despensa), contratación directa por la empresa, cotización 100% al imss
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requisitos
licenciatura o ingeniería concluida en psicología, administración, gestión empresaríal o afín.
preferentemente conocimientos en empresas de giro farmacéutico
estudios mínimos
licenciado
experiência mínima
1 año
disponibilidad para viajar
ninguna