Somos líderes en la industria y un recurso de confianza para quienes buscan calidad, innovación y confiabilidad al construir en méxico.buscamos personas que trabajen con pasión con el siguiente perfil: analista de capacitaciónobjetivo del puestoasegurar la correcta ejecución y seguimiento de los procesos de capacitación, mediante la detección de necesidades, coordinación de cursos y administración de herramientas y registros, con el fin de fortalecer las habilidades del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.principales funciones y actividadesresponsable de la detección de necesidades de capacitación (dnc) y la implementación del plan anual.coordinar la logística y ejecución de cursos internos y externos.administrar plataformas lms para la asignación y seguimiento de cursos, así como el registro de asistencia y evaluación de resultados mediante indicadores y encuestas de satisfacción.gestionar proveedores de capacitación, asegurando calidad y alineación a las necesidades del negocio.garantizar el cumplimiento normativo en materia de capacitación (stps, sirce, dc-3 y dc-4).mantener el control documental actualizado y generar reportes para la mejora continua.requisitoslicenciatura en psicología / psicología organizacional, licenciatura en administración, licenciatura en recursos humanos, licenciatura en pedagogía.experiencia de 2 a 4 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos, con participación en detección de necesidades de capacitación (dnc), elaboración y ejecución de planes de capacitación, así como en la coordinación logística, convocatorias y control de asistencia.experiencia en el uso y administración de plataformas lms para asignación, seguimiento y generación de reportes, así como en la elaboración y análisis de indicadores de capacitación (kpis).conocimiento práctico en cumplimiento normativo en materia de capacitación (stps, sirce, dc-3 y dc-4), gestión y evaluación de proveedores de capacitación, así como control administrativo y documental de los procesos.deseable experiencia en impartición o facilitación de cursos internos.competencias y habilidadesorientación a resultados.responsabilidad y compromiso.trabajo colaborativo.enfoque en mejora continua.pensamiento analítico.sensibilidad y apego a lineamientos y políticas.organización y planeación.gestión del tiempo y seguimiento puntual.análisis de información y generación de indicadores.comunicación efectiva oral y escrita.coordinación logística.negociación con proveedores.servicio al cliente interno.conocimientosdiseño, ejecución y evaluación de planes de capacitación (incluyendo detección de necesidades de capacitación – dnc).legislación laboral en materia de capacitación (stps), incluyendo manejo de sirce, dc-3 y dc-4.gestión y administración de plataformas lms (deseable ubits) y sistemas de gestión de talento (deseable bamboo).elaboración, análisis y seguimiento de indicadores de capacitación (kpis), así como generación de reportes ejecutivos.manejo de excel a nivel intermedio para análisis de información y control de datos.evaluación y gestión de proveedores de capacitación (cotizaciones, análisis costo-beneficio, seguimiento).control documental y cumplimiento normativo en procesos de capacitación.conocimientos básicos de diseño instruccional y facilitación de cursos.planeación y coordinación logística de eventos de capacitación.postúlate por este medio y en caso de que cumplas con el perfil nos pondremos en contacto contigo, en caso contrario mantendremos tu información en nuestra cartera de candidatos.#j-*-ljbffr