Descripción del puesto
el gerente de recursos humanos es un profesional que lidera la función de recursos humanos en una organización. Se requiere experiencia mínima de 1 año en el área de gestión de personal.
funciones clave
* liderar y desarrollar al equipo de recursos humanos.
* fomentar una cultura laboral positiva y enfocada en los resultados.
* gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
* ejecutar planes y programas para mejorar la satisfacción laboral y reducir la rotación de empleados.
* analizar y desarrollar métricas y reportes para medir el desempeño del equipo.
requisitos específicos:
* experiencia previa en funciones similares.
* habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
ventajas del trabajo:
* oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y creciente.
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