Coordinador de capacitación y desarrollo
ofertas de coordinador de capacitación y desarrollo social, de composición simplicidad del curso, en tiempo completo y con sueldo mensual en el rango de 17,*. Se requiere carrera de psicología o afín, experiencia mínima de 1 año en capacitación y desarrollo.
Responsabilidades:
atracción de talento y reclutamiento.
Trabajar de cerca con los jefes de cada área para comprender las necesidades de gestión del cambio y adaptar las estrategias.
Capacitación y desarrollo: crear y ejecutar planes de comunicación efectiva.
Identificar áreas de mejora y fomentar una cultura organizacional que promueva la adaptabilidad, innovación y colaboración, alineada con la visión y valores.
Realizar nom 035, actualización de plantillas y reportes de rotación.
Ofrecemos:
atractivo sueldo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Bono por puntualidad y asistencia.
Bono de despensa mensual.
Seguro de vida y apoyo por defunción.
Comedor de empleado sin costo, etc.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: 17,* al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones:
seguro de vida.
Vales de despensa.
Compensaciones: bono de puntualidad.
Analista de desarrollo organizacional
requisitos:
sexo indistinto.
Edad indistinto.
Escolaridad: licenciatura en administración, psicología, comunicación, mercadotecnia, contaduría pública o afín.
Experiencia: mínimo 1 año en temas de desarrollo organizacional, capacitación o reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento básico de sistema office.
Funciones:
llevar el reclutamiento y selección de las vacantes presentes.
Utilizar los perfiles de puestos del grupo, para cumplir con la vacante solicitada por la sucursal.
Dar apertura a nuevos canales de atracción de talento, de acuerdo a la marca y cultura del lugar de trabajo.
Descubrir fortalezas o áreas de oportunidad para una mejora continua en la empresa.
Reportar cualquier norma sobresaliente o anomalía en el tema de desarrollo humano.
Beneficios:
sueldos semanales.
Prestaciones de ley.
Un día de vacaciones extra.
Promociones internas.
Premio de puntualidad.
Entre otras.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: 2,000.00 - 3,200.00 a la semana.
Horario:
lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (de tu elección).
Turno de 10 horas.
Prestaciones:
caja de ahorro.
Descuentos y precios preferenciales.
Estacionamiento de la empresa.
Estacionamiento gratuito.
Bono de puntualidad y asistencia.
Teléfono de la empresa.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Beneficios adicionales:
adicionales de sueldo.
Descuento de empleados.
Teléfono de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: 2,500.00 - 3,500.00 a la semana.
Responsabilidades generales
uso eficiente de las herramientas tecnológicas: primera base, business center, dynamics, one drive, lapzo.
Actualizar el organigrama conforme a los movimientos más recientes.
Actuar en reuniones y respetar horarios.
Monitorear proyectos por concluir para reasignar colaboradores.
Colaborar efectivamente en portafolios asignados.
Generar planes de acción para reducir bajo desempeño.
Mantener relación cercana y cordial con colaboradores.
Responder rápidamente a peticiones de información.
Documentar, implementar y mejorar procesos.
Participar en juntas semanales y mensuales.
Realizar encuentros trimestrales para detectar conflictos y movimientos.
Asegurar que nuevos colaboradores cumplan con programas de capacitación.
Contribuir al cumplimiento de tareas dentro del tiempo solicitado.
Coordinar retroalimentación y evaluación de desempeño.
Planificar capacitación por puesto y área.
Gestionar presupuesto de capacitación.
Coordinación con campus para taller de 23 herramientas y certificación axioma.
Mantener la imagen de axioma: pulcritud, puntualidad, orden y limpieza.
Comunicación efectiva y clara.
Flexibilidad para atender juntas y proyectos fuera de ciudad.
Aplicación de happening axioma.
Cumplimiento de axiowellness (ejercicio, nutrición, psicología).
Habilidades blandas: aprendizaje permanente, manejo de ambigüedad, accountability, desarrollo de equipos, enfoque al cliente, innovación, confianza, colaboración, inteligencia emocional.
Recursos humanos - reclutamiento y selección
requisitos
sexo indistinto.
Mayor 1 año de experiencia en el área.
Licencia en psicología, lae, lic. en comunicación.
Actividades a realizar
reclutamiento y selección.
Aplicación de pruebas psicométricas.
Control de expedientes.
Descripciones de puesto.
Desarrollo humano.
Pre-nomina.
Habilidades
dinámico.
Facilidad de palabra.
Extrovertido.
Horario lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábado de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Ubicación a 5 minutos del hospital metropolitano.
Tipo de puesto tiempo completo.
Salario 2,* - 3,* a la semana.
Prestaciones
automóvil de la empresa.
Opción a contrato indefinido.
Uniformes gratuitos.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Descripción empresa y funciones de reclutamiento
somos una empresa 100% mexicana con más de 25 años de experiencia en conectar talento con empresas.
Misión del cargo reclutamiento y selección, pre-nomina incidencias.
Funciones del cargo
reclutamiento y selección.
Pre-nomina incidencias, horas extras, retardos, bonos, etc.
Coordinar capacitaciones y apoyo en coordinación de eventos.
Manter un buen clima laboral.
Inducciones a nuevo ingreso.
Requisitos carrera terminada, experiencia en reclutamiento.
Condiciones oferta
proceso de selección aira plataforma de reclutamiento.
Para postular solo necesitas 1. Postular a la oferta 3. Ingresar a aira y contestar preguntas y/o pruebas.
Gerente de recursos humanos
profesional en gestión de recursos humanos con experiencia en atracción, desarrollo y retención del talento, administración de procesos laborales y estrategias de clima organizacional.
Competencias clave
reclutamiento y selección de personal.
Capacitación y desarrollo organizacional.
Evaluación del desempeño y planes de carrera.
Relaciones laborales y normativa vigente.
Gestión de clima y cultura organizacional.
Manejo de indicadores de rrhh (kpis).
Liderazgo y trabajo en equipo.
Manejo de plataformas de reclutamiento.
Excel intermedio.
Objetivo del puesto gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con el talento humano.
Requisitos académicos título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.
Experiencia laboral mínimo 10 años en áreas relacionadas con recursos humanos.
Actitudes personales
proactivo, enfoque en resultados.
Alta capacidad de resolución de problemas.
Actitud positiva y enfoque en desarrollo del personal.
Orientado al aprendizaje y mejora continua.
Autónomo.
Requisitos adicionales indispensable contar con vehículo para visitar sucursales, se da apoyo para gasolina.
Tipo de puesto tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario 23,* - 25,* al mes.
Beneficios
aumentos salariales.
Descuentos y precios preferenciales.
Opción a contrato indefinido.
Ubicación empleo presencial.
Vacante - responsable de recursos humanos (odg)
empresa comercializadora a mayorista solicita: responsable directo de reclutamiento y selección administrativa y gerencial, inducción y seguimiento del personal de nuevo ingreso, administración de personal, seguimiento de políticas y cultura, creación de políticas generales de recursos humanos.
Funciones
responsable directo de reclutamiento y selección.
Inducción y seguimiento del personal de nuevo ingreso.
Administración de personal.
Seguimiento oportuno a políticas y cultura de la empresa.
Crear políticas generales de administración y personal.
Mantener documentación y registros actualizados.
Controlar horarios de entrada y salida.
Evaluaciones de desempeño.
Relaciones laborales.
Seguimiento a capacitación y desarrollo.
Manejo de proveedores (uniformes).
Requisitos
licenciatura afín al área.
Proactivo.
Disponibilidad inmediata.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Zona de trabajo san nicolás de los garza.
Nivel de educación deseado superior - titulado.
Nivel de experiencia deseado nivel experto.
Función departamental recursos humanos.
Industria comercio al por mayor / mayorista.
Habilidades
negociador.
Reclutamiento y selección.
Desarrollo de personal.
Coordinador de capacitación y desarrollo organizacional (saltillo)
acerca de lo último: coordinador de capacitación y desarrollo organizacional.
Objetivo del puesto asegurar la contratación de personal conforme a políticas y procedimientos, con objetivo de contar con el personal idóneo para el desempeño de sus funciones.
Competencias
deleitar a consumidores.
Impulsar el bienestar.
Innovar juntos.
Lograr resultados con integridad.
Estilo de liderazgo inspira.
Programa de prácticas en symrise (méxico)
symrise es un proveedor global de fragancias, saborizantes, ingredientes cosméticos, etc. Búsqueda de prácticas para estudiantes en psicología, comunicaciones, administración de empresas o afín.
Su perfil
solo estudiantes.
Licenciate en psicología, comunicaciones, administración de empresas o afín.
Habilidades: organización, orientación a resultados, comunicación efectiva, atención al detalle, trabajo en equipo, innovación.
Habilidades técnicas: manejo de microsoft word, excel intermedio, powerpoint, canva.
Disponibilidad: prácticas presenciales, lunes a viernes, 6 horas diarias.
Oferta
apoyo económico de $* mensuales.
Comedor gratuito, convenio escuela-empresa.
Prácticas profesionales y/o servicio social.
Proceso de aplicación únicamente a través del sistema de solicitud en línea; confidencialidad garantizada.
Auxiliar de recursos humanos (tapetes monterrey)
funciones
reclutamiento y selección de personal.
Control de expedientes.
Seguimiento de contrataciones.
Coordinación y atención de personal.
Aplicación de encuestas de entradadas y salidas.
Aplicación de encuestas de satisfacción.
Horario lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Zona san pedro garza garcía.
Nivel de educación deseado superior - titulado.
Nivel de experiencia deseado nivel medio.
Función departamental recursos humanos.
Industria arquitectura y planificación.
Habilidades
reclutamiento y selección.
Atención a personal.
Información adicional
explora estos roles de alta demanda para ampliar la búsqueda.
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