*diseño e intervención de capacitación de personal*
*objetivo del puesto*:
proporcionar a los/las estudiantes las herramientas necesarias para desarrollar programas de capacitación efectivos que no solo mejoren el rendimiento de los empleados, sino que también contribuyan al crecimiento y éxito organizacional.
*actividades*:
- comprender los principios del diseño de programas de capacitación.
- desarrollar habilidades en la evaluación de necesidades de capacitación.
- diseñar programas de capacitación efectivos.
- dar seguimiento a cada estudiante.
- incrementar el nível de calidad académica.
*se requiere*:
- indispensable contar con título y cédula en psicología o afín.
- deseable contar con maestría - título y cédula.
- experiência como docente tres años.
- deseable conocimiento de sistemas y plataformas como teams, blackboard o afines.
*competencias*:
- alto sentido de servicio
- comunicación efectiva
- organización
- ética
*¿por qué trabajar en uvm?*
somos la universidad privada más grande de méxico con 60 años de experiência académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nível internacional.
*beneficios*:
- plan de crecimiento y capacitación constante.
- becas académicas* *aplican condiciones
- salario competitivo
- prestaciones de ley
*¡destaca como el mejor en la enseñanza!*
*en este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo*
licenciatura en: psicología; administración de recursos humanos; relaciones industriales.
Maestría en: psicología organizacional; desarrollo organizacional; administración de recursos humanos.
Horario: vespertino
años de experiência: 2
se imparte en: licenciatura en psicología