*abogado laboral*
- requisitos: _
- lic. en derecho (titulo y cédula)
- experiência mínima dos años en rama laboral.
- conocimiento en derecho civil, laboral, fiscal, administrativo, mercantil.
- principales actividades: _
- atender y dar cumplimiento a las relaciones laborales.
- atender juicios laborales en todas sus etapas.
- coordinar celebración de contratos colectivos de trabajo bajo el nuevo modelo laboral.
- atender las solicitudes de los clientes previamente asignados, con el fin de satisfacer las necesidades relacionadas con el servicio contratado.
- revisar información y documentos oficiales para la correcta elaboración e integración de expedientes físicos y digitales.
- elaborar contratos individuales de trabajo, estudios socioeconómicos, actas administrativas y constancias con el objeto de dar de alta trabajadores o beneficiarios, dejar constancia de una conducta contraria al reglamento o satisfacer la necesidad del interesado.
- solicitar alta y baja de trabajadores y beneficiarios en sistema para que estos puedan recibir beneficios.
- realizar expedientes y archivo para el debido cumplimiento documental que las autoridades establecen.
- contestar oficios para dar cumplimiento a solicitudes o requerimientos de autoridades.
- habilidades: _
- trabajo en equipo
- comunicación eficaz
- conciencia organizacional
- iniciativa
- toma de decisiones
- pensamiento analítico
- compromiso
- credibilidad técnica
- ofrecemos: _
- excelente ambiente de trabajo.
- prestaciones superiores a la ley.
- seguro de gastos médicos mayores.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu expectativa salarial mensual?