*posición*: gerente de recursos humanos
*ubicación*: cdmx, corporativo omese
*descripción general del puesto*: el objetivo del gerente de recursos humanos es planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización. Será responsable de obtener, desarrollar y mantener el talento humano necesario para el éxito de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y laborales vigentes. Este puesto requiere un alto sentido de urgencia, excelente manejo del tiempo y la capacidad de coordinar proyectos en toda la república mexicana.
- *formación académica*: licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicología o pedagogía.
- *habilidades clave*:
- sentido de urgencia
- excelente manejo del tiempo
- coordinación de proyectos a nível nacional
- coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- habilidades de negociación
- habilidades de escucha activa
- *experiência*:
- mínimo 3 años de experiência laboral comprobable en el área de recursos humanos, con al menos 1 año como responsable de recursos humanos.
- *conocimientos*:
- legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos, incluyendo:
- contratos laborales y expedientes
- ley federal del trabajo
- nom 35
- comités de seguridad e higiene
- comités de capacitación y adiestramiento
- programas y ayudas gubernamentales (becarios)
- políticas y reglamento interno de trabajo
- definición de perfiles de puesto
- evaluación de personal
- reclutamiento y selección de personal para mandos medios y superiores
- coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- estudios de mercado para bandas salariales
- herramientas de reclutamiento y selección
*otras competencias deseables*:
- proactividad
- liderazgo
- enfoque a resultados
- empatía
- actitud de servicio
- gestión de conflictos
- estructurado y organizado
*principales funciones y responsabilidades*:
- coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- contratación de personal
- custodia y actualización de expedientes de personal
- búsqueda y selección de perfiles administrativos, puestos medios y gerencias
- desarrollo del personal (ambiente laboral, atención al empleado, atención de quejas e incidencias, aplicación de sanciones, desvinculaciones)
- participación en comités internos (seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento)
- responsable del comité de la nom 35 y su cumplimiento
- atención de visitas y auditorías de la secretaría de trabajo y previsión social
- desarrollo de perfiles de puesto
- aplicación e interpretación de entrevistas y pruebas psicométricas
- evaluación del personal
- desarrollo y actualización del reglamento interno de trabajo
- desarrollo de políticas de recursos humanos
- asesoría a la dirección sobre las mejores prácticas en recursos humanos
- relación con despachos laborales
- seguimiento a demandas laborales
*rango salarial*: $28,000 a $30,000 netos mensuales
*prestaciones*: prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28,000.00 - $30,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuanto tiempo demoras en trasladarte a dr. Barragán 482, atenor salas, del. Benito juárez, c.p. 03010, ciudad de méxico.?
- ¿cuales son tus expectativas salariales?
- ¿tienes experiência en reclutamiento de operaciones operativas?
lugar de trabajo: empleo presencial