Comunicación estratégica global
la empresa busca a un profesional con experiencia en comunicación para desempeñar un rol clave en la definición de la imagen y la reputación de la organización a nivel nacional e internacional. El/la candidato debe tener habilidades para diseñar y ejecutar estrategias de comunicación que fortalezcan la marca y promuevan una cultura positiva dentro de la empresa.
responsabilidades:
* comunicación externa: desarrollar estrategias de comunicación externa para fortalecer la imagen y la reputación de la empresa, monitorear y analizar la percepción pública de la marca, y desarrollar planes de comunicación para el lanzamiento de productos/servicios y eventos corporativos relevantes.
* relaciones con medios de comunicación: establecer y mantener relaciones sólidas con periodistas, medios de comunicación y líderes de opinión en méxico y en los mercados internacionales donde la empresa opera.
* gestión de crisis: desarrollar y ejecutar planes de comunicación de crisis para proteger la reputación de la empresa en situaciones adversas, tanto a nivel local como global.
* contenido y canales externos: supervisar la creación de contenido estratégico para diversos canales externos (sitio web, redes sociales, blogs, informes anuales, etc.), asegurando que sea relevante, preciso y alineado con la marca.
* asuntos públicos y relaciones gubernamentales: monitorear el entorno político y social en méxico y a nivel global para identificar tendencias que puedan impactar a la empresa, y colaborar con el equipo de asuntos gubernamentales en la comunicación de posturas y el establecimiento de relaciones con entidades reguladoras y gubernamentales.
* comunicación interna: desarrollar e implementar una estrategia de comunicación interna que fomente el compromiso, la motivación y la alineación de los empleados con los objetivos y valores de la empresa.
* cultura y valores: promover y reforzar los valores, la misión y la cultura de la empresa a través de la comunicación interna, buscando crear un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
* métricas y análisis: establecer métricas y kpis para evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación interna y externa, y analizar los resultados para optimizar el impacto de las iniciativas de comunicación.
* liderazgo: liderar y desarrollar un equipo de profesionales de la comunicación, apoyando a la alta dirección en la elaboración de mensajes y presentaciones para comunicados internos, y fomentando la comunicación bidireccional entre la dirección y los empleados.
requisitos del candidato:
* formación académica en comunicación.
* haber liderado el área de comunicación por al menos 5 años.
* inglés avanzado.
* experto en redes sociales.
ventajas:
* oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y creativo.
* posibilidad de contribuir al desarrollo de la empresa y su reputación.
* acceso a recursos y herramientas de comunicación avanzadas.