Job description
propósito del puesto
responsable de la administración de las herramientas del equipo de ventas ( automóvil, celular, tarjeta de gasolina), control presupuestal de overheads expenses del area de ventas.
¿qué estamos buscando?
* educación y habilidades profesionales:
* licenciatura en áreas administrativas
* ingles intermedio
* conocimientos / habilidades:
* experiencia en servicio a cliente/ business partner
* resolución de problemas
* manejo de prioridades
* excel
¿cuáles serán sus principales responsabilidades?
administracion herramientas ventas
* asegura que los asociados de ventas cuenten con las herramientas asignadas por función, gestionando procesos a través de los distintos proveedores de servicios como lo son leasing para autos utilitarios, servicios de telefonía y tarjetas de gasolina.; gestorías de trámites con agencias.
* coordinar la administración de la flotilla de vehículos utilitarios, incluyendo mantenimientos, siniestros, control de uso y documentación .
* actualiza estrategias para controlar el proceso y responsivas de herramientas de ventas
* acompañar en el proceso de onboarding de nuevos asociados del área de ventas, facilitando la entrega y el uso de las herramientas de trabajo
generación de ordenes de compra
* responsable de la creación y seguimiento de aprobaciones de ordenes de compra en ariba de gastos relacionados del equipo de ventas conforme a presupuesto
control presupuestal de overheads de ventas
* responsable de la revisión y visibilidad periódica del presupuesto de overheads expenses del área de ventas, asegurar que los gastos relacionados con las herramientas de trabajo se mantengan dentro del plan y levantamiento de riesgos en caso existir.
mantenimiento de plataforma ventas
* administración, mantenimiento y mejora de la plataforma d'space para principales solicitudes del equipo
¿qué podemos esperar de mars?
* trabaja con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los cinco principios.
* únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
* apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra universidad mars interna.
* salario competitivo en el sector y paquete de beneficios, incluyendo bonificaciones de la empresa