¿quiénes somos?
tenneco es uno de los principales diseñadores, fabricantes y comercializadores de partes automotrices a nivel mundial para clientes de equipos original y posventa. A través de nuestros cuatro grupos de negocio, driv, performance solutions, clean air y powertrain. Tenneco impulsa avances en la movilidad global mediante la entrega de soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, incluidos vehículos ligeros, camiones comerciales, vehículos todoterreno, industriales, y el mercado de accesorios.
¿estás listo(a) para unirte a una organización automotriz global e impulsar tu carrera?
estamos contratando un snr maintenance leader con sede en puebla.
competencias requeridas
* normas de seguridad en cuestión de maquinaria (bloqueo y candadeo).
* conocimiento en estándares automotrices iatf 16949
* programación de plc, hmi, servo drives (básico – intermedio).
* sistemas de visión y escáner industriales (lector de códigos, seguridad).
* conocimiento robots o manipuladores industriales.
* conocimiento de redes industriales (ethernet, device net, profibus).
* control eléctrico.
* aplicación de soldadura automática y manual (mig, tig, spot y plasma).
* interpretación de diagramas eléctricos (americano y europeo).
* interpretación de planos mecánicos
* manejo de presupuestos, provisiones y gastos.
¿qué te hará exitoso(a) en esta posición?
* ingeniero en mecatrónica, mecánico, electrónico o carrera a fin.
* inglés avanzado
* 5 años en puesto similar en la industria automotriz o de autopartes preferentemente metalmecánica
¿lo que ofrecemos?
queremos que te sientas bienvenido(a), desafiado(a) e inspirado(a). Por ello, brindamos un conjunto de beneficios destinados a potenciar tu salud y bienestar, para asegurar tu crecimiento personal, profesional y tu integración en un entorno laboral agradable en el día a día.
¿qué puedes esperar a continuación?
nuestro equipo está listo para tomar acción de inmediato sobre aquellos(as) candidatos(as) que mejor se adapten al puesto. Primero escucharás de alguien de nuestro equipo de adquisición de talento para programar un pre filtro telefónico, y luego el siguiente paso será una entrevista virtual/ en persona con nuestro(a) gerente de contratación. Nos enorgullecemos de avanzar rápidamente en los procesos, y puedes estar seguro(a) de la transparencia y la comunicación rápida en todo momento