Descripción del PuestoBuscamos a un competente apasionado por impulsar la transformación cultural dentro de una organización sólida y en expansión.El candidato diseñará e implementará estrategias para fortalecer la cultura organizacional, el compromiso de los colaboradores y mejorar el clima laboral.Entre las actividades principales se encuentran:Diseñar e implementar programas que fomenten la participación, el sentido de pertenencia y el bienestar en el trabajo.Realizar diagnósticos de clima laboral y proponer planes de acción enfocados en desarrollo y inclusión.Coordinar iniciativas de comunicación interna alineadas con los valores y objetivos de la organización.Acompañar procesos de gestión del cambio y proyectos estratégicos de transformación cultural.Medir el impacto de las iniciativas mediante indicadores de participación y satisfacción.Requisitos mínimos:Licenciatura concluida (título indispensable).
Experiencia mínima de 4 años en puestos similares dentro de instituciones financieras o corporativos.Conocimiento en gestión del cambio, clima y cultura organizacional, comunicación interna y programas de bienestar.Habilidad para coordinar proyectos transversales y promover los valores institucionales.Residencia presente en Chihuahua, Chih.
(posición presencial).
Beneficios:Sueldo acorde a experiencia.Prestaciones de ley y superiores.Oportunidad de desarrollo en una empresa fiable y creciente.Excelente ambiente de trabajo y colaboración.