*objetivo del puesto*
gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los perfiles requeridos por la organización, asegurando la atracción de talento idóneo en tiempo y forma, y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional.
*funciones y responsabilidades*
- levantar perfiles de puesto junto con las áreas solicitantes para definir requisitos y competencias.
- publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y medios internos.
- filtrar y evaluar currículums de acuerdo con el perfil requerido.
- realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales y presenciales) y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
- coordinar entrevistas con los responsables de área y dar seguimiento al proceso.
- elaborar reportes de avance de vacantes y métricas de reclutamiento.
- participar en ferias de empleo, eventos universitarios y estrategias de atracción de talento.
*perfil del puesto*
*formación académica*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
*experiência*:
- 1 a 3 años en reclutamiento y selección
*conocimientos y habilidades*:
- manejo de pruebas psicométricas y de competencias.
- uso de portales de empleo, redes profesionales
- organización y manejo de tiempos.
- comunicación asertiva y negociación.
- manejo de paquetería office y herramientas digitales.
*ofrecemos*:
lunes a viernes 9 a 6 y sábados 9 a 2
contratación directa por parte de la empresa
opción a contrato de tiempo indeterminado
sueldo a tratar de acuerdo a perfil y experiência
rango de negociación $10,000 a $12,000 netos al mes
alta en imss desde el primer día
aguinaldo a fin de año
vacaciones y prima vacacional conforme a ley
cotización infonavit
cotización afore
oportunidades de desarrolllo profesional
para mas información llamar o mandar whatsapp al : * ing obed merino
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,* - $12,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial