Subgerente de tienda – modatelas, tlaquepaque (plaza viva)
responsabilidades:
* desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
* supervisar y motivar al personal de la tienda para garantizar un excelente servicio al cliente.
* gestionar el inventario.
* reclutar nuevo personal.
requisitos:
* mínimo 1 año de experiencia como gerente o similar.
* bachillerato terminado; preferentemente licenciatura.
* habilidades en retail y trabajo en equipo.
beneficios:
* salario base: $10,000.
* bono de asistencia: $1,000.
* bono por resultados: hasta $4,500 mensuales.
* prestaciones de ley.
subgerente de tienda – guadalajara, méxico
responsabilidades:
* gestionar la correcta ejecución de los procesos en sala de venta, incluyendo caja, inventario, abastecimiento y limpieza.
* atender y dar seguimiento a las necesidades de clientes internos y externos.
* supervisar y dirigir al equipo de trabajo, fomentando un ambiente positivo y productivo.
* realizar tareas administrativas relacionadas con la operación diaria de la tienda.
* actuar como segundo al mando, apoyando al gerente en la toma de decisiones y resolución de problemas.
requisitos:
* licenciatura completa o carta pasante.
* mínimo 2 años de experiencia liderando equipo en roles similares.
* orientación al servicio al cliente y energía.
* habilidad numérica y computación básica.
* capacidad para trabajar en horarios rotativos.
* experiencia laboral en el sector retail.
subgerente de tienda – skechers terraza oblatos (grupo chalys)
responsabilidades:
* coordinar al equipo de ventas para alcanzar los resultados esperados por la compañía.
* mantener la tienda y la zona de bodega en orden y limpieza.
* realizar sesiones con el equipo de ventas para analizar pendientes y resultados comerciales.
* ejecutar cortes y arqueos en la caja y cobrar mercancía cuando sea requerido.
* proponer soluciones comerciales para mejorar la proyección de ventas.
requisitos:
* edad 23 años en adelante.
* sexo indistinto.
* preparatoria concluida.
* disponibilidad para turnos rotativos de lunes a domingo con descanso semanal.
* experiencia en retail.
* mínimo 2 años como subgerente, líder o supervisor de área comprobable.
* facilidad de palabra y gusto por las ventas.
* trabajo en equipo, proactivo y dinámico.
* preferencia por quienes vivan cerca de la tienda.
* pasión por el deporte.
beneficios:
* sueldo base pagado semanal.
* bonos de asistencia, puntualidad y comisiones quincenales según metas.
* prestaciones de ley: imss, vacaciones anuales, aguinaldo, prima dominical, infonavit.
* beneficios adicionales: caja de ahorro, fondo de ahorro, bono de nuevo ingreso, días de descanso, regalo de cumpleaños, capacitación continua, oportunidades de crecimiento, ambiente de trabajo excelente, contratación directa con la empresa.
almacenero de tienda retail – human skill soluciones, americana, obrera, guadalajara
responsabilidades:
* manejo y control de inventarios.
* conteo diario de productos.
* aplicar método peps.
* recepción y salida de mercancía.
* pick & pack de pedidos.
* entrega de productos a clientes.
* cuidado y conservación de las instalaciones.
* atención a clientes presencial y telefónica.
requisitos:
* bachillerato concluido (no estudiante).
* 1 año de experiencia como almacenero realizando las actividades enumeradas.
* conocimiento de negocio de cosméticos.
* habilidades en inventarios, logística y organización.
beneficios:
* sueldo bruto mensual + vales de despensa, 30 días de aguinaldo, uniforme, descuento en productos, prestaciones de ley y demás.
gerente de boutique – baby creysi, plaza patria – zapopan, jalisco
responsabilidades:
* gestionar la boutique y la cafetería, garantizando un servicio al cliente excepcional.
* desarrollar estrategias de ventas y gestionar comisiones.
* monitorear kpis y asegurar objetivos de ventas.
requisitos:
* preparatoria concluida.
* experiencia previa en retail (preferente fashion retail).
beneficios:
* sueldo base de $14,000 mensuales brutos más esquema de comisiones no topadas.
* pago semanal.
* vales de despensa.
* prestaciones de ley desde el primer día y aguinaldo de 20 días.
* descuento por ser parte del equipo.
responsable de operación – tiendas carnemart, silao
responsabilidades:
* garantizar la operación estándar de la tienda, servicio al cliente y cumplimiento del presupuesto de ventas y gastos.
* incrementar ventas a través de correcta exhibición, preparación y surtido.
* supervisar el plan de prospección y visitas a clientes.
* controlar decomisos de productos y uso de herramientas.
* dirigir junta semanal informando estatus y capacitar personal nuevo.
requisitos:
* licenciatura en administración, ingeniería o negocios.
* completa disponibilidad de horarios.
* experiencia en manejo de personal.
* capacidad para cumplir metas y objetivos de ventas.
* residencia en león, gto.
beneficios:
* sueldo base + bonos.
* vales de despensa y fondo de ahorro semanal.
* plan de banca de talento para crecimiento.
supervisor de tiendas retail – zona occidente
responsabilidades:
* gestionar y supervisar operaciones de sucursales bajo su cargo.
* auditar, administrar y controlar efectivo, activos e inventarios.
* estandarizar operaciones, cumplir políticas y procedimientos.
* informar incidentes laborales a recursos humanos.
* motivar y organizar reuniones semanales con colaboradores.
* promover excelente calidad de servicio al cliente.
requisitos:
* líc. en ciencias administrativas económicas.
* al menos 3 años comprobables en puesto similar.
* disponibilidad para visitar sucursales (sinaloa, los cabos, jalisco).
* licencia vigente para manejo de auto estándar.
* preferencia por 30-45 años de edad.
* disponibilidad de 09:00 a 18:00 lunes a viernes y sábados de 10:00 a 14:00.
beneficios:
* sueldo acorde a experiencia ($14,000 a $15,000 mensuales).
* 100 % imss, prestaciones desde el primer día.
* empleo estable, uniformes gratuitos, capacitación y desarrollo.
* bonos de asistencia y puntualidad.
subgerente de tienda retail – tlaquepaque
responsabilidades:
* acomodo y conteo de mercancía.
* realización de inventarios físicos.
* viajes largos alrededor de sucursales a nivel nacional.
requisitos:
* experiencia en toma de inventarios físicos preferentemente.
* disponibilidad para viajes largos.
* aptitud para manejar hand held (deseable).
* secundaria como nivel educativo.
beneficios:
* sueldo mensual: $8,600 (incluye bono de $1,130).
* prestaciones de ley.
* opción a contrato indefinido.
* bono mensual.
vendedor(a) de tienda – calzado – plaza centro galerías, guadalajara, jalisco
responsabilidades:
* brindar atención personalizada y de calidad a los clientes.
* aplicar técnicas de ventas efectivas y manejo de objeciones.
* realizar demostraciones de producto y promociones.
* registrar datos de clientes y dar seguimiento postventa.
* apoyar en tareas de cobro y ajustes de tallas o códigos.
* mantener orden, surtido y limpieza de exposición según líneas de display.
* participar en recepción, acomodo y pre‑chequeo de mercancía.
* garantizar limpieza general de la tienda y del producto.
* minimizar venta negada mediante disponibilidad en otras sucursales.
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en ventas retail (preferente calzado).
* habilidades de comunicación y orientación al cliente.
* capacidad para trabajar por objetivos y en equipo.
* actitud proactiva, organizada y disposición para aprender.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
* apoyo de pasajes.
* prestaciones de ley.
* comisiones garantizadas durante los primeros 3 meses.
* capacitación constante en técnicas de ventas y atención al cliente.
* ambiente de trabajo dinámico y profesional.
* sueldo base competitivo más esquema de comisiones.
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