_*empresa de giro alimenticio te da la bienvenida de formar parte de su equipo de trabajo como: coordinador de capacitación industrial*_
escolaridad: ing. Industrial, administración, sociología, comunicaciones, ing. De procesos, gestión empresarial.
25/45 indistinto
disponibilidad: inmediata, tiempo extra, fines de semana.
experiência laboral: mínima de 3 años como; coordinador de capacitaciones, capacitador, facilitador de capacitaciones o un puesto similar coordinación de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo.
amplio conocimiento de la teoría e implementación del diseño de experiências y materiales de aprendizaje. Sistemas de gestión del aprendizaje y herramientas de ejecución en la web/ plataformas digitales. Familiaridad con métodos y técnicas tradicionales y modernas de capacitación laboral.
domino de ms office. Grado en magisterio, formación, rr. Hh. o un campo relacionado
*oferta laboral*:
sueldo neto mensual: $10,000 a $15,000 (en base a experiência.)
crecimiento laboral
prestaciones de ley
servicio de comedor subsidiado
jornada laboral: mixta de lunes a viernes (contar con disp. si fuera necesario fines de semana)
estabilidad laboral
*actividades y experiência principal en*:
1°trazar planes de capacitación anuales para los departamentos de dirección, rr. Hh. y atención al cliente
2°diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados y/o internos) seleccionar métodos o actividades de capacitación adecuados (p. ej., simulaciones, tutorías, capacitación en el puesto trabajo o clases de desarrollo profesional) 3°promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones
4°realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse 5°utilizar principios educativos conocidos y mantenerse al día sobre los nuevos métodos y técnicas de capacitación
6°diseñar, preparar y solicitar ayudas y materiales educativos
7°evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los kpi y las capacidades de los empleados
8°recopilar comentarios y opiniones de los capacitadores y los alumnos después de cada sesión de capacitación
9°asociarse con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiências y materiales de enseñanza
10° mantener al día una base de datos de planes de estudio y registros de capacitación
11°organizar sesiones de capacitación de capacitadores para expertos internos en la materia
12°gestionar y mantener las instalaciones y los equipos de capacitación internos 13°analizar y recomendar nuevos métodos de capacitación, como pueda ser la utilización de recursos lúdicos
- *zona a laborar: zona industrial lerma*_
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno mixto
prestaciones:
- seguro de gastos médicos
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: in person