*vacante para la empresa kiich-cliente manofacturero. en teoloyucan, estado de méxico*:
buscamos para nuestro cliente, una empresa manufacturera líder en el sector de empaques de cartón y papel en teoloyucan estado de méxico, un analista de capacitación y desarrollo organizacional parael área de recursos humanos.
Como analista de capacitación y desarrollo organizacional, serás parte fundamental del equipo de recursos humanos, contribuyendo al logro de los objetivos de todo este equipo de trabajo. Tu labor consistirá, pero no se limita a inducción, capacitación, adiestramiento y desarrollo organizacional.
*responsabilidades*:
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captura de datos*: registrar y analizar la información que se genera en el proceso de capacitación y la generación de constancias.
- * desarrollo*: creación de contenido para los cursos, ya sea con paquetería office y en plataformas como moodle u open source.
- * administración*:implementación de los planes de carrera y/o de desarrollo de personal, elaboración de constancias y seguimiento a los indicadores del área.
- * reportes*: elaborar reportes e informes para el director de recursos humanos, por la relación que se tiene con todas las áreas de la empresa, así como con los proveedores externos.
*requisitos*
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experiência*: mínimo 3 años labrando en empresas de producción, mantenimiento o procesos.
- * escolaridad*: licenciatura o ingeniería concluida.
- * conocimientos*:
- * capacitación*:conocimiento mixto de capacitación, productividad y adiestramiento.
- * ds1 a ds5*:para cumplir con estos requisitos y registrar las habilidades laborales de las personas físicas o morales ante la secretaría del trabajo y previsión social, necesitas hacer uso de los documentos oficiales conocidos como formatos dc, los formatos dc-1, dc-2, dc-3, dc-4 y dc-5.
- * tecnologías de la información*:las ti son los recursos, herramientas y sistemas utilizados para gestionar, almacenar, procesar, transmitir y acceder a la información de manera digital.
- * normas oficiales*: son regulaciones técnicas de observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes (035,fscc 22000,iso*o iso-16949.
- * ley federal del trabajo y ley del seguro social*.
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habilidades*:responsable, facilidad de palabra, motivador, empático, toma de decisiones, manejo de la tensión, liderazgo, conciencia de los demás,ordenado y negociador.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
manufactura, bienes de consumo
*habilidades*:
- facilidad de palabra
- motivador
- toma de decisiones