Es responsable de la selección y contratación de personal; así como sus movimientos en general. Llevar el control administrativo para la ejecución de los esquemas de compensación y prestaciones; así como asegurar el cumplimiento del reglamento interno. Basándose en normas y reglamentos gubernamentales y de la compañía para conseguir una mejor eficiencia de recursos actuales. Desarrollando y coordinando estrategias para fomentar el desempeño eficiente del personal, de igual forma busca gestionar los recursos con eficacia, prever y cubrir las necesidades de los casos de incremento o reducción de carga de funciones. Identificando y apoyando en las áreas de oportunidad y necesidades del departamento.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 13/02/2025