Brindar apoyo integral a las áreas jurídica, contable y de recursos humanos, fungiendo como enlace y soporte en trámites laborales, administrativos y contables, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos internos y al desarrollo de habilidades prácticas.
funciones principales:
* área jurídica:
* servir de enlace entre el abogado representante de la empresa y la gerencia de recursos humanos.
* apoyar en la atención de demandas laborales y casos en conciliación.
* recopilar evidencias y documentación necesaria para los casos.
* elaborar documentos y dar seguimiento a trámites legales bajo supervisión.
* área contable:
* apoyar a la contadora en el registro y control de cuotas patronales (imss, infonavit, fonacot).
* gestionar y dar seguimiento a incapacidades y otros trámites relacionados con personal para su integración a nómina.
* colaborar en la revisión y preparación de información contable y financiera básica.
* área de recursos humanos / nómina:
* apoyar en la revisión de altas y bajas ante el imss y demás obligaciones patronales.
* colaborar en el armado y actualización de expedientes de colaboradores.
* brindar soporte en tareas administrativas del área de rh, como registro de documentos, control de incidencias y seguimiento de procesos internos.
requisitos académicos:
* estudiante activo de alguna de las siguientes carreras:
* derecho (enfoque en derecho laboral).
* disponibilidad para aprendizaje práctico y trabajo multidisciplinario.
habilidades y competencias:
* organización, responsabilidad y atención al detalle.
* buena comunicación y disposición para coordinar con diferentes áreas.
* manejo básico de herramientas digitales y excel.
* capacidad de aprendizaje rápido y manejo de información confidencial.
ofrecemos:
* apoyo económico semanal.
* liberación de prácticas profesionales
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $6, $6,500.00 al mes
horas previstas: 25 por semana
beneficios:
* apoyo para estudios
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial