Buscamos un líder que convierta la ingeniería y los proyectos en resultados tangibles para la empresa. Alguien que no solo diseñe…
sino que entregue proyectos funcionando en planta, a tiempo y rentables.
objetivo del puesto
liderar integralmente las áreas de ingeniería y proyectos, asegurando el desarrollo, industrialización e implementación exitosa de nuevos productos, así como la optimización continua de los procesos productivos, garantizando cumplimiento en costo, calidad, tiempo y capacidad instalada.
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responsabilidades clave
1. Gestión de ingeniería
•liderar ingeniería de producto, procesos y manufactura.
•estandarizar procesos productivos (cnc, troquelado, doblado, ensamble, busbar).
•asegurar documentación técnica (planos, bom, routing).
•implementar mejoras para reducción de costos y aumento de eficiencia.
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2. Gestión de proyectos (Área de proyectos)
•liderar el área completa de proyectos / nuevos negocios (npi).
•gestionar proyectos desde cotización hasta producción en masa.
•definir cronogramas, recursos y riesgos de cada proyecto.
•asegurar cumplimiento de fechas compromiso con cliente.
•coordinar juntas de seguimiento (internas y con cliente).
•controlar desviaciones de costo, tiempo y alcance.
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3. Desarrollo de nuevos productos (npi)
•liderar lanzamientos de nuevos productos (start to finish).
•coordinar validaciones: ppap, fai, pruebas funcionales.
•asegurar correcta transferencia a producción (handover).
•gestionar cambios de ingeniería (ecn/eco).
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4. Mejora continua y productividad
•implementar lean manufacturing y six sigma.
•reducir scrap, retrabajos y tiempos muertos.
•optimizar layout y flujo de materiales.
•liderar automatización y digitalización de procesos.
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5. Soporte a producción
•resolver problemas técnicos críticos.
•asegurar estabilidad y repetibilidad de procesos.
•apoyar ramp-ups de producción.
•trabajar con calidad para eliminar causas raíz.
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6. Gestión de equipos
•liderar ingenieros de procesos, producto y proyectos.
•desarrollar talento técnico.
•establecer kpis claros por área.
•crear estructura sólida del departamento.
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7. Relación con clientes y proveedores
•liderar comunicación técnica con clientes.
•validar requerimientos y especificaciones.
•coordinar desarrollo de herramentales (troqueles, fixtures).
•evaluar proveedores tecnológicos.
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8. Cumplimiento y normatividad
•cumplir con iso 9001 (y iatf si aplica).
•preparar auditorías.
•asegurar cumplimiento de estándares de seguridad.
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kpis del puesto
•cumplimiento de proyectos (tiempo, costo, alcance)
•tiempo de lanzamiento (time to market)
•reducción de scrap (%)
•oee
•cost reduction anual
•cumplimiento otd
•costo de no calidad (copq)
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requisitos
formación
•ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o afín
•deseable maestría (mba o ingeniería)
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experiencia
•10+ años en industria metalmecánica
•experiencia sólida en:
•ingeniería de manufactura
•gestión de proyectos industriales
•lanzamiento de nuevos productos
•5+ años liderando equipos
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conocimientos técnicos
•lean manufacturing / six sigma
•apqp / ppap
•gestión de proyectos (pmi deseable)
•cad (solidworks, autocad)
•gd&t
•procesos metalmecánicos
•desarrollo de herramentales
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habilidades clave
•liderazgo fuerte (no operativo, estratégico)
•planeación y ejecución impecable
•pensamiento estructurado
•resolución de problemas complejos
•alta presión y toma de decisiones
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competencias diferenciadoras
•capacidad de llevar proyectos de 0 a producción masiva
•mentalidad de negocio (no solo técnica)
•enfoque en rentabilidad
•ownership total de resultados