*objetivo*:
- asegurar que las unidades motoras y de arrastre que conforma la flota se mantengan en optimas condiciones para maximizar su vida útil y minimizar costos, y dar agilidad a los movimientos operativos que conforman las actividades en consigna.
*funciones y responsabilidades*:
- coordinar al personal a cargo para el desarrollo oportuno de actividades a realizar, tiempo y forma.
- análisis completo de programas y acciones a optimizar en mantenimiento
- asegurar que las encomiendas realizadas por el personal sean cumplidas acorde a la solicitado y a la necesidad.
- determinar las necesidades y desarrollar las prioridades de las actividades encomendadas por la empresa tanto como las mismas de su personal a cargo.
- supervisión y determinación de compras de refacciones.
- asegurar el funcionamiento optimo de todas las unidades sin faltantes, mas aparte el asesoramiento del buen uso del mismo.
- entre otras...
*principales*:
- programación de mantenimientos preventivos y correctivos
- control de egresos e ingresos (refaccionaria ,llantas diesel etc..)
- coordinación del personal (horarios cubiertos y rescate vial)
*estudios*:
- ingeniería mecánica diesel
*habilidades*:
- dinámico y confiable
- conocimiento practico, técnico y teórico.
- sentido de la urgencia
- enfoque resolutivos
- atención y servicio
- comunicación efectiva y asertiva
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 a la semana
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿cómo optimizarías los tiempos de mantenimiento?
- que porcentaje o como describiría su conocimiento en cajas secas, planas y refrigeradas?
- ¿qué experiência cuenta en motores de tracto camiones de quinta rueda?, ¿cuales?
- ¿qué tipo de mantenimientos conoce para la optimización de la flota?
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- gestion del personal: 5 años (obligatorio)
- desarrollo kpi´s: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial