Resumen del trabajo
este puesto será responsable de la revisión para la implementación de nuevos productos para la compañía de manera óptima, desde componentes, subensambles y producto final, evaluando los requerimientos relacionados con el producto para las diferentes áreas de soporte.
responsabilidades
* creación y seguimiento de notificaciones de ingeniería (cns).
* organizar y coordinar la ejecución de implementación de nuevos productos.
* participación en revisiones de desarrollo de nuevos productos con el área de diseño (cppd).
* desarrollar y documentar análisis de causa raíz durante el proceso de implementación.
* participación en procesos con áreas de soporte (calidad, compras, materiales, etc.).
* creación de documentos para el desarrollo de productos.
* comunicación / negociación con el área de diseño sobre los nuevos productos.
requisito de educación
requiere una licenciatura en ingeniería industrial, ingeniería en mecatrónica, ingeniería en procesos industriales o campo relacionado.
pensamiento analítico
* conocimientos básicos en lean y procesos de mejora continua.
* análisis causa raíz y desarrollo de icas y pcas.
* capacidad para toma de decisiones.
manejo de prioridades múltiples
* capacidad de manejo en proyectos múltiples.
* manejo y definición de prioridades en proyectos.
* liderazgo en comunicación en ambos niveles en la organización.
excelencia técnica
* conocimiento en apqp.
* conocimiento en lectura de dibujos.
* conocimientos en procesos de producción.
* conocimientos deseables en creo, solidworks, autocad.
información adicional
* ubicación: reynosa, tamaulipas, méxico.
* horario de trabajo: 7:30 am a 5:36 pm de lunes a viernes.
* la reubicación no está disponible para este puesto.
declaración de igualdad de oportunidades
el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo que se realizará, sin distinción de raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.
#j-18808-ljbffr